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Medidas urgentes en materia social contenidas en el Real Decreto-Ley 3/2016: SMI y cotizaciones

La aprobaci贸n por el Consejo de Ministros en su reuni贸n del d铆a 2 de diciembre de 2016, de un conjunto de medidas tributarias y contra el fraude, a cuya referencia remitimos y de las que destac谩bamos dos que afectan directamente al 谩mbito sociolaboral,聽 ha cristalizado en el Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el 谩mbito tributario dirigidas a la consolidaci贸n de las finanzas p煤blicas y otras medidas urgentes en materia social, publicado y en vigor el 3 de diciembre de 2016, donde tal como se anunciaba se fija para 2017:

脷ltimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 30 de noviembre de 2016)

Consulte aqu铆 los Convenios Colectivos de 谩mbito Estatal, de Comunidades Aut贸nomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de noviembre de 2016.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 16 al 30 de noviembre de 2016)

TJUE. Discriminaci贸n por raz贸n de edad. Selecci贸n de agentes de la Ertzaintza limitada a los candidatos que no hayan cumplido 35 a帽os.
TC. Despido. Vulneraci贸n del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso al recurso): inadmisi贸n del recurso de suplicaci贸n resultante de la irrazonable exigencia de consignaci贸n de los salarios de tramitaci贸n cuando el empresario ha optado por la indemnizaci贸n.
TS. Inexistencia de despido. V谩lida extinci贸n del contrato de trabajo por la incapacitaci贸n judicial del empresario.
TS. Incapacidad permanente. Revisi贸n del grado. Fecha de efectos de la revisi贸n, incluidos los relativos a la determinaci贸n cuantitativa de la pensi贸n por gran invalidez reconocida una vez vigente el art铆culo 139.4 de la LGSS, en la redacci贸n dada por la Ley 40/2007.
TS. Incapacidad permanente total. Delimitaci贸n de la profesi贸n habitual.
TS. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Vinculaci贸n con la sentencia firme que resolvi贸 la impugnaci贸n de la sanci贸n administrativa, anul谩ndola.
TS. Actos de comunicaci贸n procesal. Comunicaci贸n por medios electr贸nicos o inform谩ticos. Determinaci贸n del dies a quo para el c贸mputo de los plazos. Notificaci贸n v铆a LexNet. Fecha y hora de salida, puesta a disposici贸n y acceso del acto objeto de notificaci贸n.
TSJ. Contrato eventual. Indemnizaci贸n por v谩lida finalizaci贸n del contrato de trabajo. Relaci贸n laboral con el Ayuntamiento de Marbella. Aplicabilidad de la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (Asunto C-596/14, De Diego Porras).
TSJ. Contrato para obra o servicio. Indemnizaci贸n. Relaci贸n laboral con una entidad p煤blica empresarial (TRAGSA). Aplicabilidad de la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (Asunto C-596/14, De Diego Porras).
TSJ. Accidente in itinere. Profesora con jornada partida que durante la pausa para comer acude a un restaurante en una localidad cercana, y al volver a la escuela tiene un accidente de tr谩fico.
TSJ. Pensi贸n de viudedad. C贸mputo de los tres meses de plazo para solicitar la prestaci贸n. Dies a quo.
JS. Contrataci贸n laboral con las Administraciones p煤blicas. Contrato de interinidad por vacante suscrito antes del 12 de febrero de 2012. Cese que se produce por adjudicaci贸n definitiva de la plaza una vez superado el plazo m谩ximo de tres a帽os para su cobertura.

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Gu铆a de Bonificaciones/Reducciones a la contrataci贸n laboral

Gu铆a de Bonificaciones/Reducciones a la contrataci贸n laboral

Esta gu铆a recoge toda la normativa vigente en materia de incentivos a la contrataci贸n y est谩 orientada a satisfacer la demanda de informaci贸n por parte de los usuarios y a los distintos agentes que operan en nuestro mercado laboral, tambi茅n ofrece toda la informaci贸n estructurada por modalidades de contratos, colectivos al que pertenezca el trabajador y tipo de empresa.

SEPE

Contraposici贸n de doctrinas en los Tribunales Superiores de Justicia: Andaluc铆a vs Pa铆s Vasco

Mediante cuatro recientes sentencias (de Pleno), el TSJ de Andaluc铆a, sede en M谩laga, ha abordado la aplicabilidad de la doctrina comunitaria (Asunto C-596/14, De Diego Porras), relativa a la equiparaci贸n de indemnizaciones de trabajadores temporales y fijos en supuestos de extinciones de contratos ajustadas a derecho, pudiendo distinguir al efecto entre empresas privadas y administraciones p煤blicas.

A primera vista destaca que mientras la doctrina de M谩laga afecta expresamente a eventuales, la sala vasca no se ha enfrentado todav铆a a ese tema, pues las relaciones laborales objeto de conocimiento por esta se encuadraban en contratos de obra o servicio. No obstante, parece que la respuesta ser铆a la misma.

Sin perjuicio de la lectura de las correspondientes resoluciones a efectos de conocer las argumentaciones esgrimidas por cada tribunal, las diferencias b谩sicas ser铆an las siguientes:

CSIF logra que la justicia declare como despido improcedente el cese de una trabajadora interina

El fallo supera las sentencias del TSJ de Madrid, Pa铆s Vasco y de la Uni贸n Europea y es un referente contra los abusos en la contrataci贸n de interinos para plazas estructurales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m谩s representativo en las administraciones p煤blicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Juzgado de lo Social n煤mero 4 de Madrid haya fallado a favor de una trabajadora adscrita a la Consejer铆a de Pol铆ticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid que fue despedida el pasado 30 de septiembre.