Acuerdo entre PP y Ciudadanos. Medidas laborales

Acuerdo entre PP y Ciudadanos. Medidas laborales

El acuerdo de investidura firmado el pasado fin de semana entre Partido Popular y Ciudadanos ha sido publicado con el t铆tulo: 鈥150 compromisos para mejorar Espa帽a鈥 (puede descargarlo completo en este link). El documento, con una extensi贸n de 44 folios, est谩 dividido en cinco secciones:

  • Crecimiento econ贸mico, competitividad y empleo.
  • Sociedad del bienestar y del conocimiento.
  • Transparencia, regeneraci贸n democr谩tica y lucha contra la corrupci贸n.
  • Fortalecimiento de las instituciones y modelo territorial.
  • Espa帽a en Europa y en el mundo.

Para poder reconocerse una prestaci贸n al deudor de la Seguridad Social ha de acreditarse, en la fecha del hecho causante, el periodo de carencia, sin que el aplazamiento concedido tras dicha fecha pueda salvar este condicionante

(SSTS de 22 y 29 de junio de 2016, RCUD 858/2015 y 2700/2014, respectivamente)

Jos茅 Antonio Panizo Robles
Administrador Civil del Estado
Miembro del Instituto Europeo de Seguridad Social

I. Introducci贸n

Frente a lo que sucede con la mayor铆a de los trabajadores por cuenta ajena, en el caso de trabajadores por cuenta propia, para acceder a la correspondiente prestaci贸n econ贸mica, adem谩s del resto de requisitos exigidos 鈥揼eneralmente, el alta o la situaci贸n de asimilaci贸n al alta en el momento del hecho causante, as铆 como, en su caso, la acreditaci贸n de un periodo m铆nimo de cotizaci贸n, tambi茅n denominado芦periodo de carencia禄鈥 existe un condicionamiento adicional consistente en que el causante se halle al corriente en el pago de las cotizaciones sociales a su cargo1, si bien en el supuesto de que, aun existiendo la correspondiente deuda, el interesado acredite el cumplimiento del periodo de carencia, la Administraci贸n gestora ha de ofrecer la posibilidad de que pague la deuda (a trav茅s de la denominada 芦invitaci贸n al pago禄), de modo que, producido ese pago, se reconoce la prestaci贸n respectiva, aunque los efectos econ贸micos de la misma van a depender de la fecha en que se produzca efectivamente el pago de lo adeudado.

El TC avala en su pr谩ctica totalidad la reforma del Sistema Nacional de Salud

El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado en su pr谩ctica totalidad el recurso de inconstitucionalidad formulado por el Parlamento de Navarra contra varios preceptos del Real Decreto-ley 16,2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones. La sentencia considera que la exclusi贸n de los extranjeros sin permiso de residencia en Espa帽a de la asistencia sanitaria p煤blica gratuita no vulnera el art. 43 de la Constituci贸n, pues el legislador puede modular las condiciones de la prestaci贸n de dicha atenci贸n m茅dica. Ha sido ponente de la resoluci贸n la Magistrada Encarnaci贸n Roca; formulan voto particular la Vicepresidenta, Adela Asua, y los Magistrados Fernando Vald茅s Dal-R茅 y Juan Antonio Xiol.

El TC estima parcialmente el recurso contra las tasas judiciales a personas jur铆dicas por considerar que su cuant铆a vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva

El Pleno del Tribunal Constitucional, por unanimidad, ha estimado parcialmente el recurso presentado por el Grupo Parlamentario Socialista del Congreso de los Diputados contra la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el 谩mbito de la Administraci贸n de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses, y ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad de las tasas fijadas tanto para el acceso a la jurisdicci贸n como para la interposici贸n de recursos por considerar que vulneran el derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE). Las tasas afectadas son s贸lo las exigidas a las personas jur铆dicas; la reforma de la ley por el Real Decreto-Ley 3/2013, de 22 de febrero, eximi贸 del pago del tributo a las personas f铆sicas, por lo que el Tribunal ha declarado extinguido el objeto del recurso en lo que se refer铆a a dichas tasas. Ha sido ponente de la resoluci贸n el Magistrado Santiago Mart铆nez-Vares.

El Tribunal Supremo reconoce a una madre el derecho a la prestaci贸n para cuidar a un hijo con enfermedad grave ya escolarizado en un centro especial

La Sala de lo Social se帽ala que la ley no prev茅 que la escolarizaci贸n del menor sea causa de extinci贸n de la prestaci贸n

La Sala de lo Social reconoce el derecho de una madre a cobrar una prestaci贸n para el cuidado de su hijo menor de edad afectado por una enfermedad grave que MC Mutual le deneg贸 por estar el ni帽o escolarizado en un centro especial donde recibe diferentes cuidados.

La sentencia considera que se cumplen los requisitos legales para conceder la prestaci贸n a la progenitora, que tiene una reducci贸n de jornada del 56,25%, porque, aunque el ni帽o vaya a un colegio, necesita cuidado directo, continuo y permanente.

El menor, que ahora tiene seis a帽os, naci贸 con una enfermedad grave -hemorragia cerebral- y necesita m煤ltiples tratamientos terap茅uticos entre los que se encuentra su escolarizaci贸n en un colegio donde recibe atenci贸n de fisioterapeuta, profesora de audici贸n y lenguaje, de pedagog铆a terap茅utica y auxiliar t茅cnico educativo. Como consecuencia de ello, la madre se vio obligada a pedir una excedencia en su empresa en 2011 y un a帽o despu茅s una reducci贸n de jornada para atender a su hijo, que tiene reconocido un Grado III por el Gobierno de Cantabria, con un grado de discapacidad del 78 %.

脷ltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 20 de julio de 2016)

Consulte aqu铆 los Convenios Colectivos de 谩mbito Estatal, de Comunidades Aut贸nomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 20 de julio de 2016.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 20 de julio de 2016)

TS. Sector de Cajas de Ahorro. Ayudas de guarder铆a y para la formaci贸n de hijos de los empleados. Condici贸n m谩s beneficiosa.
TS. Tiempo de trabajo. Personal laboral que presta sus servicios en el Servicio de Emergencias en calidad de bomberos-conductores y auxiliares de bombero cuya jornada consiste en turnos de 24 horas de trabajo, desde las 8 de la ma帽ana hasta las 8 de la ma帽ana del d铆a siguiente, seguidas de 72 horas de descanso.
TS. Tiempo de trabajo. Convenio colectivo que establece, sin m谩s consideraciones, una flexibilidad en los horarios de entrada al trabajo de hasta 30 minutos antes y hasta 30 minutos despu茅s de la hora fijada para la incorporaci贸n al puesto, siempre que t茅cnicamente la empresa pueda ofrecer esta flexibilidad por tener sus instalaciones abiertas y funcionando adecuadamente.
TS. Despido objetivo por causas productivas. Empresa que contrata con una principal la prestaci贸n de determinados servicios y, en un momento determinado, la empresa comitente decide extinguir la contrata, sin que exista cl谩usula de subrogaci贸n, asumiendo con sus propios trabajadores las funciones encomendadas a la contrata.
TS. Despido. No reincorporaci贸n de trabajadora fija discontinua, tras baja por maternidad, en el Servicio Andaluz de Empleo. Dies a quo para el c贸mputo del plazo de caducidad de la acci贸n de despido.
TS. Personal laboral de las Administraciones p煤blicas. Prescripci贸n de las faltas. Dies a quo. Aplicaci贸n del art铆culo 97 del EBEP.
TS. Accidente de trabajo. Indemnizaci贸n de da帽os y perjuicios. Demanda interpuesta contra empresa aseguradora y herencia yacente de empresario fallecido, por trabajador que result贸 con lesiones que le ocasionaron una situaci贸n de incapacidad permanente absoluta cuando realizaba actividades de montaje en el trabajo en que prestaba servicios. Prescripci贸n de la acci贸n ejercitada (un a帽o).
TS. Costas procesales. Sindicatos. Interpretaci贸n del art铆culo 235.1 de la LRJS en relaci贸n con el art铆culo 20.4 de la LRJS.
AN. Vacaciones anuales. Retribuci贸n. C贸mputo de un complemento variable (incentivo de ventas) si en los 12 meses anteriores han mediado per铆odos de incapacidad temporal u otras causas de suspensi贸n del contrato de trabajo, ex art铆culos 48.4 y 48 bis del ET.
AN. Complementos salariales. Retribuci贸n por objetivos relativa al a帽o 2015. Atento Teleservicios Espa帽a. Decisi贸n empresarial de no abonar cantidad alguna.
AN. Convenio colectivo. Legitimaci贸n. Negociaci贸n colectiva dirigida a la constituci贸n del primer convenio colectivo de empresa. Principio de correspondencia entre la representaci贸n y la unidad de negociaci贸n.
AN. Impugnaci贸n de convenios colectivos. Falta de legitimaci贸n activa. Convenio Colectivo de Intervenci贸n Social. Alegaci贸n de que las asociaciones patronales que suscribieron el convenio colectivo no acreditaron las legitimaciones exigibles para considerarlo estatutario (ex arts. 87.3, 88.1 y 89.3 ET).
TSJ. Reclamaci贸n de cantidad. Riesgo durante el embarazo. Trabajadora que tras ser trasladada de puesto de trabajo debido a su embarazo, a la vista del informe del Servicio de Prevenci贸n, reclama el abono de los complementos derivados de realizar jornada nocturna y en d铆as festivos previstos en el convenio, al ser cambiada provisionalmente de puesto. Desestimaci贸n.
TSJ. Despido disciplinario. Empresa de transportes. Conductor que es despedido por la empresa al tener conocimiento de que se encontraba privado de su carnet de conducir por sentencia penal.

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