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CAMBIO DE ANTIGÜEDAD EN NOMINA

Enviado por SANTIMOSTRO el Sáb, 12/10/2013 - 17:35

HOLA
Mi caso es el siguiente;comencé a trabajar en una empresa de catering llamada "A"durante 3 años,vino otra empresa de lo mismo,llamada "B" y deberia subrrogarme,pero decidió despedirme.Me pagaron esos tres años...,pero en ese mismo momento mi anterior empresa,"A" ,me llamó de nuevo para trabajar en lo mismo,pero en otro lugar.Y asi sigo hasta la actualidad.
Durante este tiempo del 2007 al 2013,he tenido en la nómina la misma antigüedad,pero desde junio de este año me han puesto desde sept. de 2010 hasta sept. de 2013.
Mi pregunta es, ¿pueden hacer esto legalmente?, ¿?,me huele que me quieren despedir,y a lo mejor se estan agarrando a esto,pagar menos.Ellos nunca supieron de lo que paso entre esa empresa "B" y yo.
Espero que me ayuden,muchas gracias y un saludo

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Contratas y subcontratas

bluesea - Mar, 15/10/2013 - 09:12

Entiendo que la vinculación con la empresa A es distinta por tanto no existe continuidad en la relación laboral, y la antigüedad comenzará a computar desde el inicio de la segunda contratación.

SANTIMOSTRO - Mar, 15/10/2013 - 19:17

Hola
¿y por qué se han tirado casi 7 años con la misma antigüedad?
¿y ahora me lo quitan?
gracias

TTmm - Jue, 17/10/2013 - 12:47

Tienes que comprobar que no se haya corregido un error excusable de la empresa, pero si tu consideras que tu antigüedad debe de ser referida al primer contrato, impugna este hecho.