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Rechazar un trabajo después de firmar una carta de oferta

Buenos días!

Quería hacer una consulta sobre derecho laboral, ya que en la actualidad me encuentro trabajando, pero he recibido una oferta de trabajo para otra empresa. Esta empresa me ha enviado una Carta de Oferta con las condiciones, para que la firme y se la envíe. Pero estoy esperando una contraoferta de mi actual empresa y quiero saber las implicaciones legales que conllevaría para mi firmar la carta de oferta de trabajo y luego rechazar el trabajo si a contraoferta de mi empresa es más atractiva.

Muchas gracias y saludos

Hola. Entiendo que como documento privado que es la carta de oferta, vendrán recogidas las condiciones que la rigen.. De todos modos, no es lo mismo un contrato de trabajo, el que la primera obligación de quien lo firma como trabajador, es la prestación del trabajo, de la respuesta a tu oferta de trabajo, o un precontrato.