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despido subsidiaria con reducción jornada

Hola, estoytrabajando en una empresa subsidiaria de otra que pertenece a un grupo a nivel internacional. Estoy en reducción de jornada por tener un hijo menor de 12 años. Tanto la empresa subsidiaria como la principal cambiaron de director general hace casi 3 años, este creía entrar a dirigir solamente la principal y desde que entró y supo que era de las dos ya nos hizo saber que era un estorbo, y de hecho se está notando en las ventas que todas sus estrategias son para beneficiar a la principal quitando incluso ventas a la subsidiaria. Lo que es difícil de probar porque lo que ha hecho principalmente es dejar que se agoten registros, dejar de vender productos para venderlos a través de la otra...etc
La situacióne es crítica y de momento da beneficios pero en dos años máximo dará pérdidas ya que compartimos gastos.
Mi duda es qué pasaría conmigo? Me tendrían que reubicar en la empresa principal? O me podrían echar?
Gracias

Hola Maite,

En ese caso si que podrían despedirte mediante un despido objetivo por causas económicas, pero se entiende que habría que valorar la situación económica de todo el grupo de empresas.