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Flexibilidad horaria durante ere temporal

Si la empresa en que trabajo está en ere temporal, ¿también puede aplicar la ley de flexibilidad horaria?
Cuando no hay trabajo nos mandan a casa por el ere y cuando hay picos de producción quieren que hagamos horas y no pagárnoslas, nos dicen que se acogen a la ley de flexibilidad horaria y que luego nos las darán en horas libres. Si fuera legal lo que hacen, ¿cuántas horas me pueden obligar a hacer al día?

El empresario podrá hacer uso de la flexibilidad horaria aún estando en ERE, ya sea haciendo uso de lo dispuesto en el convenio colectivo o, en su defecto, por un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.Y si no estableciese nada el convenio ni hubiese acuerdo con los representantes, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por ciento de la jornada de trabajo.