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Contrato por horas y vacaciones duda

Buenas tardes,
En junio 2013 inicié contrato de duración determinada como Auxiliar de Servicios, tras una prórroga he sufrido una novación y he pasado a estar por obra o servicio. No dispongo de convenio colectivo .Según el contrato mi jornada de trabajo debe ser de 1816 horas al año y la duración de las vacaciones anuales serán de 30 días naturales. Es la primera vez que trabajo con un contrato por horas y al igual que el resto de contratos que he tenido pensaba que a esas horas que debo realizar se le restaba el mes de vacaciones. Cúal es mi sorpresa cuando mis jefes me comentan que no, que las vacaciones van a parte, como mínimo tendo que trabajar las 1816 cuando todos pensábamos que serían menos al descontar las vacaciones.
¿¿¿Es esto correcto en este tipo de contratos???.

El convenio colectivo establecerá las horas totales que se realizan al año, éstas son horas efectivas de trabajo, no se incluyen los festivos, los días de asuntos propios y vacaciones, en tu caso como no existe convenio se estará a lo dispuesto por el Estatuto de los Trabajadores. (1820 horas anuales)

Buenas tardes,
Mi contrato es de 1200 euros anuales como ayudante de dependienta (aunque me hago cargo sola de la tienda) repartidas en una jornada de 4 o 6 horas al día (media jornada) dependiendo de si es diario o fin de semana. Me rijo por un contrato por circunstancias de la producción, pero llevo un año y con vistas de continuación, en el sector de comercio.
Como afectan las vacaciones a mi jornada? En el contrato pone el disfrute de los 30 días anuales remuneradas.
Gracias de antemano. Un saludo

Pues te corresponden los 30 días que pone en el contrato.