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incentivo para trabajar en periodo de huelga

En la empresa donde voy a empezar a trabajar se reconoce un incentivo a los trabajadores para que acudan a trabajar en el caso de huelga, abonándole el doble de su salario. No estarían obstaculizando mi derecho a secundar la huelga

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Entiendo que no te obstaculiza a que realices una huelga, pues no te sanciona por realizarla. Otra cosa diferente sería sí se reconociera un incentivo por la reducción del absentismo en la actividad, reconociéndose la huelga como periodo de absentismo. En este supuesto directamente me limita el percibo de estos incentivos por el ejercicio legitimo de mi derecho de huelga.