Jurisprudencia

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de diciembre de 2016)

TJUE. Igualdad de trato en materia laboral. Prohibici贸n de discriminaci贸n por motivos de discapacidad. Despido de trabajador en incapacidad temporal.
TS. Condici贸n m谩s beneficiosa. Cesta de Navidad concedida por la empresa al personal t茅cnico y administrativo (regido por el convenio del metal que no reconoce dicho beneficio) para equipararlo con el personal de taller (cuyo convenio de empresa s铆 lo recoge). Supresi贸n tras fusi贸n empresarial solo para el personal t茅cnico y administrativo. Improcedencia.
TS. Complemento de antig眉edad del personal laboral de la Comunidad de Madrid. Trabajadores temporales y eventuales que pasan a ser fijos.
TS. Sindicatos. Denominaci贸n. Sindicato Profesional de Polic铆as Municipales de Espa帽a (SPPME) vs. Sindicato Profesional de Polic铆as Municipales de Catalu帽a (SPPMC).
TS. Convenios colectivos. Actualizaci贸n salarial durante el periodo de ultraactividad.
TS. Demanda de despido. Suspensi贸n del c贸mputo de la caducidad.
TS. Prestaciones contributivas de la Seguridad Social. Incapacidad permanente absoluta. Requisito de estar en situaci贸n de alta o alta asimilada.
AN. Tutela de los derechos de libertad sindical y dem谩s derechos fundamentales. Acumulaci贸n del cr茅dito horario en uno o varios representantes sindicales.
TSJ. Movilidad funcional. Trabajos de superior e inferior categor铆a. Trabajador que solicita diferencias salariales correspondientes a la realizaci贸n de funciones de su superior jer谩rquico, durante la incapacidad temporal de este, quien percib铆a una retribuci贸n superior a la del convenio colectivo.
TSJ. Extinci贸n del contrato con la Administraci贸n. Trabajador indefinido no fijo. Cese por cobertura reglamentaria de la plaza. Indemnizaci贸n.
TSJ. Extinci贸n de la relaci贸n laboral. Empleo por la empresa del contrato de interinidad para sustituir a trabajadores durante el periodo vacacional.
TSJ. Desempleo. La prestaci贸n de pago 煤nico. Mutualidades de previsi贸n. Solicitud de pago 煤nico de la prestaci贸n de desempleo para que el pago correspondiera a las cuotas de la mutualidad de abogados, y no a las cuotas de la Seguridad Social.

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El Tribunal Supremo reconoce el derecho a las prestaciones de maternidad en la gestaci贸n subrogada: Comentario a las SSTS de 25 de octubre y 16 de noviembre de 2016

Los anunciados pronunciamientos del Tribunal Supremo reconociendo por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestaci贸n subrogada a cobrar prestaciones de maternidad, que tanto se han hecho esperar, se han concretado en sendas sentencias de 25 de octubre 鈥揜CUD聽 3818/2015鈥 y 16 de noviembre de 2016 鈥揜CUD 3146/2014鈥, resoluciones que son comentadas a continuaci贸n por D. Jos茅 Antonio Panizo Robles y que ser谩n objeto de atenci贸n particularizada en el Foro de Debate del n煤mero de enero de 2017 de la RTSS.CEF.聽聽聽聽聽聽聽聽

Primer fallo judicial contra el abuso de la temporalidad basado en la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE

Una sentencia del TSJ del Pa铆s Vasco obliga al Ayuntamiento de Vitoria a readmitir como indefinida no fija a una trabajadora temporal que concaten贸 diferentes contratos durante dieciocho a帽os

La Secci贸n Tercera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJPV ha dictado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Vitoria a readmitir como indefinida no fija a una trabajadora temporal que concaten贸 diferentes contratos durante dieciocho a帽os (1995-2013) al considerar que se ha utilizado una contrataci贸n de duraci贸n determinada para cubrir un servicio de car谩cter indefinido.

En materia de ventajas sociales transfronterizas, un hijo en el seno de una familia reconstituida puede ser considerado hijo del padrastro

En este 谩mbito, el v铆nculo de filiaci贸n no se define de manera jur铆dica, sino de forma econ贸mica, en el sentido de que el hijo de un padrastro que tenga la condici贸n de trabajador migrante tiene derecho a una ventaja social cuando este padrastro, de hecho, contribuye a su manutenci贸n

Entre julio de 2013 y julio de 2014, el Derecho luxemburgu茅s preve铆a que los hijos de los trabajadores transfronterizos que estaban empleados en Luxemburgo o ejerc铆an su actividad en ese pa铆s pod铆an solicitar una ayuda econ贸mica para estudios superiores (芦beca de estudios禄), siempre que, en particular, el trabajador transfronterizo hubiera trabajado en Luxemburgo durante un per铆odo ininterrumpido de cinco a帽os en el momento de presentar la solicitud1.

La incapacidad temporal como causa de extinci贸n del contrato de trabajo (Asunto C-395/15, Mohamed Daouidi)

Mediante la reciente sentencia de 1 de diciembre de 2016, el TJUE ha procedido a dar respuesta a una cuesti贸n prejudicial muy importante por el 谩mbito personal al que afecta: los trabajadores despedidos por incurrir en una incapacidad temporal.

Comunicaciones a trav茅s del sistema Lexnet: Una peque帽a disfunci贸n (social)

A prop贸sito del Acuerdo no Jurisdiccional del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 6 de julio de 2016 y del Auto de 8 de septiembre de 2016 (rec. n煤m. 12/2016) que lo aplica

Ante las dudas surgidas a la hora de computar los plazos mediante la utilizaci贸n del sistema Lexnet, el Tribunal Supremo lleg贸 a un Acuerdo no Jurisdiccional en julio de 2016, con la finalidad de aclarar cuestiones abiertas en el Orden Social, en relaci贸n con las notificaciones y los plazos procesales. No obstante, como se desprende del presente comentario, dicha ex茅gesis no ha sido definitiva, pues su plasmaci贸n pr谩ctica a煤n nos ha supuesto un nuevo sobresalto en un interrogante que cre铆amos zanjado.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 16 al 30 de noviembre de 2016)

TJUE. Discriminaci贸n por raz贸n de edad. Selecci贸n de agentes de la Ertzaintza limitada a los candidatos que no hayan cumplido 35 a帽os.
TC. Despido. Vulneraci贸n del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso al recurso): inadmisi贸n del recurso de suplicaci贸n resultante de la irrazonable exigencia de consignaci贸n de los salarios de tramitaci贸n cuando el empresario ha optado por la indemnizaci贸n.
TS. Inexistencia de despido. V谩lida extinci贸n del contrato de trabajo por la incapacitaci贸n judicial del empresario.
TS. Incapacidad permanente. Revisi贸n del grado. Fecha de efectos de la revisi贸n, incluidos los relativos a la determinaci贸n cuantitativa de la pensi贸n por gran invalidez reconocida una vez vigente el art铆culo 139.4 de la LGSS, en la redacci贸n dada por la Ley 40/2007.
TS. Incapacidad permanente total. Delimitaci贸n de la profesi贸n habitual.
TS. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Vinculaci贸n con la sentencia firme que resolvi贸 la impugnaci贸n de la sanci贸n administrativa, anul谩ndola.
TS. Actos de comunicaci贸n procesal. Comunicaci贸n por medios electr贸nicos o inform谩ticos. Determinaci贸n del dies a quo para el c贸mputo de los plazos. Notificaci贸n v铆a LexNet. Fecha y hora de salida, puesta a disposici贸n y acceso del acto objeto de notificaci贸n.
TSJ. Contrato eventual. Indemnizaci贸n por v谩lida finalizaci贸n del contrato de trabajo. Relaci贸n laboral con el Ayuntamiento de Marbella. Aplicabilidad de la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (Asunto C-596/14, De Diego Porras).
TSJ. Contrato para obra o servicio. Indemnizaci贸n. Relaci贸n laboral con una entidad p煤blica empresarial (TRAGSA). Aplicabilidad de la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (Asunto C-596/14, De Diego Porras).
TSJ. Accidente in itinere. Profesora con jornada partida que durante la pausa para comer acude a un restaurante en una localidad cercana, y al volver a la escuela tiene un accidente de tr谩fico.
TSJ. Pensi贸n de viudedad. C贸mputo de los tres meses de plazo para solicitar la prestaci贸n. Dies a quo.
JS. Contrataci贸n laboral con las Administraciones p煤blicas. Contrato de interinidad por vacante suscrito antes del 12 de febrero de 2012. Cese que se produce por adjudicaci贸n definitiva de la plaza una vez superado el plazo m谩ximo de tres a帽os para su cobertura.

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Contraposici贸n de doctrinas en los Tribunales Superiores de Justicia: Andaluc铆a vs Pa铆s Vasco

Mediante cuatro recientes sentencias (de Pleno), el TSJ de Andaluc铆a, sede en M谩laga, ha abordado la aplicabilidad de la doctrina comunitaria (Asunto C-596/14, De Diego Porras), relativa a la equiparaci贸n de indemnizaciones de trabajadores temporales y fijos en supuestos de extinciones de contratos ajustadas a derecho, pudiendo distinguir al efecto entre empresas privadas y administraciones p煤blicas.

A primera vista destaca que mientras la doctrina de M谩laga afecta expresamente a eventuales, la sala vasca no se ha enfrentado todav铆a a ese tema, pues las relaciones laborales objeto de conocimiento por esta se encuadraban en contratos de obra o servicio. No obstante, parece que la respuesta ser铆a la misma.

Sin perjuicio de la lectura de las correspondientes resoluciones a efectos de conocer las argumentaciones esgrimidas por cada tribunal, las diferencias b谩sicas ser铆an las siguientes:

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