Jurisprudencia

El Tribunal Supremo rechaza que la regulaci贸n del complemento por antig眉edad del personal laboral de Madrid sea discriminatorio

El Supremo ha revocado la sentencia que estim贸 el recurso de varios sindicatos y decret贸 la nulidad, por discriminatorio, del art铆culo 37.7 del citado convenio colectivo, que establece que a los trabajadores eventuales que pasen a formar parte de la plantilla de personal laboral fijo, se les computar谩n los servicios prestados en la Comunidad de Madrid, a efectos de antig眉edad

La Sala IV del Tribunal Supremo ha estimado un recurso de la Comunidad de Madrid y ha avalado, por no ser discriminatorio ni para los trabajadores temporales ni para los eventuales que pasan a ser fijos, el art铆culo del convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad (periodo 2004-2007) que no computa, a efectos de antig眉edad, la prestaci贸n de servicios discontinuos si el plazo entre un contrato y el siguiente rebasa los tres meses, comput谩ndose en tal caso los servicios posteriores a la 煤ltima interrupci贸n superior a tres meses.

El Supremo declara ajustado a derecho el ERE del ayuntamiento de Estepona

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha deliberado en el d铆a de ayer, 23 de noviembre de 2016, el Recurso de Casaci贸n Ordinaria n煤m. 65/2016, en el que se planteaba la impugnaci贸n de la decisi贸n de Despido Colectivo adoptada por el Ayuntamiento de Estepona (M谩laga) y en virtud del cual hab铆a procedido a la extinci贸n de los contratos de 176 trabajadores tras finalizar el periodo de consultas sin acuerdo.

El Tribunal Supremo ha decidido confirmar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc铆a (Sede M谩laga) que hab铆a declarado ajustada a derecho la decisi贸n de despido colectivo por concurrir causas econ贸micas y organizativas, absolviendo al Ayuntamiento demandado de las pretensiones deducidas en su contra

CSIF logra que la justicia declare como despido improcedente el cese de una trabajadora interina

El fallo supera las sentencias del TSJ de Madrid, Pa铆s Vasco y de la Uni贸n Europea y es un referente contra los abusos en la contrataci贸n de interinos para plazas estructurales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m谩s representativo en las administraciones p煤blicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Juzgado de lo Social n煤mero 4 de Madrid haya fallado a favor de una trabajadora adscrita a la Consejer铆a de Pol铆ticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid que fue despedida el pasado 30 de septiembre.

El TS rechaza la suspensi贸n cautelar del Real Decreto que regula las rev谩lidas en ESO y Bachillerato

Para el Supremo, no procede adoptar en este momento la medida cautelar que solicitan las dos comunidades porque ni han puesto de manifiesto la concurrencia de una apariencia de buen derecho susceptible de justificar la suspensi贸n que pretende ni tampoco ha justificado que la vigencia del Real Decreto origine perjuicios de imposible o dif铆cil reparaci贸n

La Sala III del Tribunal Supremo ha desestimado la suspensi贸n cautelar del Real Decreto 310/2016, de 29 de julio, que regula las evaluaciones finales de Educaci贸n Secundaria Obligatoria (ESO) y de Bachillerato, conocidas como 鈥榬ev谩lidas鈥. En dos autos, la Sala rechaza la pretensi贸n de suspensi贸n cautelar del Real Decreto formulada por las comunidades aut贸nomas de Extremadura y Arag贸n.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de noviembre de 2016)

TJUE. Venta mediante correspondencia, por farmacias establecidas en otros Estados miembros, de medicamentos de uso humano sujetos a receta m茅dica.
TC. Vulneraci贸n del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso al recurso): inadmisi贸n del recurso de suplicaci贸n basada en una interpretaci贸n de la ley procesal que reduce las garant铆as jurisdiccionales de los derechos fundamentales (STC 257/2000). Modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo en la que se alega, adem谩s, vulneraci贸n de derechos fundamentales a la igualdad y no discriminaci贸n, a la garant铆a de indemnidad y a la libertad sindical. Modalidad procesal adecuada. Procedencia del recurso de suplicaci贸n (art. 138.6 en relaci贸n con el art. 184 LRJS).
TS. Cambio en la remuneraci贸n de dietas sin seguir el procedimiento legal de modificaci贸n sustancial de condiciones de trabajo.
TS. Profesores de religi贸n cat贸lica. Falta de llamamiento sin motivar para prestar servicios un nuevo curso (2012-2013) de quien fue objeto de un despido nulo por violaci贸n de derechos fundamentales tras once a帽os pleiteando.
TS. Extinci贸n de la relaci贸n laboral por incumplimiento del empresario. Impago de salarios (art. 50.1 b) ET). Demanda presentada con anterioridad a la declaraci贸n de concurso. Auto dictado por el Juzgado de lo Mercantil acordando la extinci贸n de las relaciones laborales de los trabajadores de la empresa, entre los que se encontraban los actores, sin que haya reca铆do resoluci贸n del Juzgado de lo Social sobre la extinci贸n de los contratos solicitada.
TS. Despido por causas objetivas. Puesta a disposici贸n de la indemnizaci贸n. Error excusable. Trabajador que adem谩s de la remuneraci贸n fija, cada mes de marzo viene percibiendo un bonus por objetivos correspondiente al a帽o anterior.
TS. Impugnaci贸n de convenio colectivo de empresa publicado en el bolet铆n oficial de una comunidad aut贸noma, cuando aquella desarrolla su actividad y presta servicios en otras zonas del territorio nacional.
TS. RETA. Porcentaje de limitaci贸n que determina el reconocimiento de la situaci贸n de incapacidad permanente parcial (IPP).
TS. Ejecuci贸n de sentencias de despido. Solicitud efectuada dos a帽os despu茅s del cese. Despacho de la correspondiente ejecuci贸n por auto que es recurrido en reposici贸n por el Fogasa, recurso que es estimado, declar谩ndose prescrita la acci贸n ejecutiva mediante auto.
TS. Delimitaci贸n de competencias entre el orden social y el contencioso-administrativo. Reclamaci贸n al Fogasa del pago de intereses legales por demora en el cumplimiento de la obligaci贸n, aceptada por silencio administrativo, de abono de cantidades en concepto de indemnizaci贸n y salarios.
TSJ. Despido disciplinario. Probado maltrato verbal, sexista y discriminatorio hacia compa帽eros. C贸digo 茅tico de la empresa que establece un procedimiento de audiencia previa al despido que es omitido.
TSJ. Extinci贸n del contrato por causas objetivas. Ineptitud sobrevenida. Trabajador con enfermedad cong茅nita que es declarado no apto en los reconocimientos m茅dicos peri贸dicos realizados por la empresa para las 煤ltimas funciones que viene desempe帽ando (operario de edificaci贸n) y que son distintas a las del puesto de trabajo para el que fue contratado originariamente (gruista).
TSJ. Proceso laboral. Seguridad Social. Recargo de prestaciones. Nulidad de actuaciones por la falta de reclamaci贸n administrativa previa. Estimaci贸n.

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La exclusi贸n de los candidatos mayores de 35 a帽os de un proceso selectivo de agentes de polic铆a que han de asumir funciones operativas y ejecutivas es conforme con el Derecho de la Uni贸n

La posesi贸n de capacidades f铆sicas espec铆ficas constituye un requisito profesional esencial y determinante para estos agentes de polic铆a

El Sr. Gorka Salaberr铆a Sorondo impugna la legalidad de una convocatoria1 publicada por la Academia Vasca de Polic铆a y Emergencias para seleccionar agentes de la Ertzaintza (Polic铆a Aut贸noma Vasca). A tenor de esta convocatoria, los candidatos no deb铆an haber cumplido la edad de 35 a帽os para poder participar en el proceso selectivo. A juicio del Sr. Salaberr铆a Sorondo, que ten铆a m谩s de 35 a帽os en el momento de su participaci贸n en el proceso selectivo, el l铆mite de edad establecido restringe el derecho a acceder a las funciones p煤blicas sin causa razonable.

El Tribunal Supremo considera nulo el despido de una profesora de religi贸n casada con un divorciado

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo considera despido nulo por violaci贸n de derechos fundamentales la falta de llamamiento para el curso escolar 2012-2013 de la profesora de religi贸n Resurrecci贸n Galera Ramos. Considera que esa acci贸n tiene los s铆ntomas de ser una represalia por el pleito judicial que ella emprendi贸 once a帽os antes por su exclusi贸n como profesora para el curso 2001-2002 tras casarse en 2000 con un divorciado. El Tribunal le concedi贸 su amparo en 2011 y aquel primer despido se declar贸 nulo.

El Supremo estima ahora el recurso de la mujer en relaci贸n a su exclusi贸n del curso 2012-13, y condena a los demandados por la profesora (Ministerio de Educaci贸n, Consejer铆a de Educaci贸n andaluza y Obispado de Almer铆a) a readmitirla y pagarle los salarios de tramitaci贸n que se devenguen hasta que la readmisi贸n tenga lugar.

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