Jurisprudencia

El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una jueza a prorrogar su reducci贸n de jornada para el cuidado hijo enfermo

La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha anulado la decisi贸n de la Comisi贸n Permanente del Consejo General del Poder Judicial de no prorrogar la reducci贸n de jornada de una jueza para el cuidado de su hijo enfermo.

El Consejo General del Poder Judicial concedi贸 a la magistrada una reducci贸n de jornada de un 80 por ciento para cuidar del ni帽o, menor de edad, que naci贸 con m煤ltiples enfermedades cong茅nitas. Como ten铆a que ser hospitalizado con frecuencia, la madre adapt贸 la vivienda siguiendo las indicaciones del servicio m茅dico del Hospital de la Paz que desaconsejaban los ingresos, debido, entre otras razones, al alto riesgo de infecci贸n respiratoria. Los mismos m茅dicos formaron a la mujer para que pudiera cuidar a su hijo preferentemente en casa.

Selecci贸n de jurisprudencia (del 1 al 15 de octubre de 2016)

TJUE. Principio de no discriminaci贸n. Profesores que prestan servicios como funcionarios interinos en el sector p煤blico. Concesi贸n de un complemento salarial reservado 煤nicamente para los funcionarios de carrera que hayan prestado servicios por un per铆odo de al menos cinco a帽os.
TS. Trabajadores fijos discontinuos que en el momento de su llamamiento, por inicio de campa帽a o reanudaci贸n de la vigente, se encuentran en situaci贸n de IT. Derecho a ser dados de alta con cotizaci贸n.
TS. Conflicto colectivo. Sucesi贸n de empresa. Banco de Sabadell. Transmisi贸n a una tercera empresa del departamento de recobros e impagados.
TS. Extinci贸n de la relaci贸n laboral. Empleada de supermercado que consume productos en el almac茅n sin abonar su importe. Validez de la 煤nica prueba obtenida mediante videoc谩mara.
TS. Conflicto colectivo. Alcance que debe darse a un acuerdo de fin de huelga en el que se establece un descuento salarial de un 3,5 %, con efectos de 1 de enero de 2013, cuando la disposici贸n transitoria del convenio de aplicaci贸n, firmado antes, pero publicado despu茅s del mencionado acuerdo, preve铆a un incremento de retribuciones del 0,5 %, a partir del 1 de julio de 2013.
TS. Acci贸n protectora de la Seguridad Social. Jubilaci贸n e incapacidad permanente. Bonificaci贸n de 112 d铆as de cotizaci贸n por parto.
AN. Sector de Contact Center. Implantaci贸n unilateral por la empresa de un programa inform谩tico (Meta 4) para la gesti贸n de ausencias (permisos retribuidos del ET, permisos espec铆ficos del convenio colectivo, uso del cr茅dito horario, etc.). Imposici贸n de su uso fuera del horario de trabajo.
TSJ. Sucesi贸n de empresa. Reversi贸n de instalaciones deportivas a una entidad local.
TSJ. Ministerio de Defensa. Suscripci贸n de contrato de interinidad por sustituci贸n. Cese ajustado a derecho del sustituto, a los 7 a帽os, tras la reincorporaci贸n del titular de la plaza, liberado sindical, como consecuencia de medidas de recorte de su n煤mero. Derecho a indemnizaci贸n. Procedencia.
TSJ. Despido por causas objetivas. Garant铆a de indemnidad. Despido pluricausal.
TSJ. Invalidez. Modalidad no contributiva. Beneficiario que percibe una cuant铆a por acogimiento familiar de tres nietos menores de edad. Extinci贸n del derecho a la percepci贸n de la pensi贸n por superar los recursos econ贸micos de la unidad de convivencia el l铆mite establecido en la ley. Improcedencia.
JS. Indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios derivados de incumplimientos contractuales. Osakidetza SVS. Trabajadora en IT (derivada de accidente de trabajo, seg煤n sentencia) por un cuadro depresivo grave acompa帽ado de ansiedad, en relaci贸n con una situaci贸n de alta conflictividad laboral, siendo acosada por parte del 贸rgano de direcci贸n. Posterior declaraci贸n de incapacidad permanente absoluta.

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El TC anula los art铆culos de la ley catalana de igualdad que afectan a la competencia del Estado en materia laboral y declara la constitucionalidad de los restantes

El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado parcialmente el recurso presentado por el Gobierno contra la Ley del Parlamento de Catalu帽a 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y ha declarado la inconstitucionalidad de aquellos art铆culos que afectan al 谩mbito de la legislaci贸n laboral, de la que es competente el Estado con car谩cter exclusivo. El Tribunal desestima el resto del recurso. Ha sido ponente de la resoluci贸n el Magistrado Ricardo Enr铆quez.

La Abogac铆a del Estado sostiene en su recurso que la norma impugnada invade la competencia en materia de legislaci贸n laboral, que corresponde al Estado en virtud del art. 149.1.7 CE; por su parte, la representaci贸n legal del Gobierno catal谩n considera que la ley regula aspectos que pertenecen al 谩mbito de las pol铆ticas de g茅nero, de las que es competente la Generalitat seg煤n establece el art. 153 del Estatuto de Autonom铆a.

Avanzando por v铆a jurisprudencial en la cobertura social de la conciliaci贸n familiar: Las SSTS de 14 de junio y 20 de julio de 2016

Las Sentencias del Tribunal Supremo de 14 de junio de 2016 鈥揜CUD 1733/2015鈥 y 20 de julio de 2016 鈥搑cud. 568/2015鈥), comentadas a continuaci贸n por Don Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, implican un avance en la cobertura social de la maternidad y de las situaciones de conciliaci贸n familiar asociadas a la misma, por cuanto suponen una interpretaci贸n de la legislaci贸n de la Seguridad Social en un sentido favorable para esa cobertura, frente a la interpretaci贸n m谩s r铆gida que se ven铆a efectuando por la Administraci贸n de la Seguridad Social.
  • A trav茅s de la Sentencia de 14 de junio de 2016, el Tribunal Supremo declara de aplicaci贸n el beneficio de cotizaciones, a efectos de las pensiones contributivas de jubilaci贸n y de incapacidad permanente, por un total de 112 d铆as por cada parto de un solo hijo (y de 14 d铆as m谩s por cada hijo a partir del segundo, este incluido, si el parto fuera m煤ltiple) 鈥art. 235 TRLGSS鈥, a煤n en los casos en que el nacimiento de los menores se hubiese producido en el extranjero, frente a la pretensi贸n de la Administraci贸n de limitar ese beneficio en los supuestos de que el parto se hubiese producido en Espa帽a.
  • Mediante la STS de 20 de julio de 2016, se aclara el alcance del beneficio consistente en considerar como cotizado a la Seguridad Social el per铆odo de excedencia por cuidado de hijo/menor o familiar 鈥 disp. trans. 7陋 LO 3/2007 en relaci贸n con el art. 237 TRLGSS鈥, extendi茅ndolo a todos los supuestos de prestaciones que se hayan causado a partir del 24 de marzo de 2007 (fecha de entrada en vigor de la LO 3/2007), con independencia de que las situaciones de excedencia se hubiesen producido con anterioridad a dicha fecha.

El TSJ de Madrid reconoce una indemnizaci贸n a una interina del Ministerio de Defensa a quien se le extingui贸 el contrato

La Sala Social revoca parcialmente la sentencia de instancia y declara procedente la extinci贸n del contrato que un铆a a las partes con el derecho de la trabajadora a percibir una indemnizaci贸n de 6.141,85 euros

La Secci贸n Tercera de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid ha estimado parcialmente el recurso de suplicaci贸n interpuesto por una extrabajadora del Ministerio de Defensa por despido, y revoca parcialmente la sentencia dictada en origen por el Juzgado de lo Social n潞1 de Madrid declarando procedente la extinci贸n del contrato que un铆a a las partes con el derecho de la trabajadora a percibir una indemnizaci贸n de 6.141,85 euros.

El TSJPV declara accidente laboral la ca铆da de una empleada durante su tiempo de descanso en el trabajo

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa铆s Vasco ha resuelto que la ca铆da de una trabajadora durante su tiempo de descanso para tomar un caf茅, debe ser considerado 鈥渁ccidente con ocasi贸n del trabajo鈥 y no debe causar baja como enfermedad com煤n.

La mujer sufri贸 una ca铆da al salir de su centro de trabajo en los quince minutos de descanso, da帽谩ndose un codo, y acudi贸 a la mutua, que consider贸 que la baja de 38 d铆as no derivaba de un accidente de trabajo sino de enfermedad com煤n.

AUTOR COMUNICACI脫N PODER JUDICIAL

Selecci贸n de jurisprudencia (del 16 al 30 de septiembre de 2016)

TJUE. Indemnizaci贸n no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal. Diferencia de trato en relaci贸n con los trabajadores fijos. No discriminaci贸n.
TS. Telef贸nica de Espa帽a, S.A.U. Empresas pertenecientes al sector de telefon铆a que se hallan vinculadas por contratos de agencia para la comercializaci贸n de productos de la principal. Responsabilidad solidaria de esta en virtud del art铆culo 42.2 del ET por las obligaciones de naturaleza salarial contra铆das por los subcontratistas con sus trabajadores.
TS. Excedencia por cuidado de hijos. R茅gimen transitorio de mejora de la cotizaci贸n correspondiente al segundo a帽o, prevista en la Ley Org谩nica 3/2007 (igualdad efectiva de mujeres y hombres 鈥揕OI鈥) que modifica el art铆culo 180 de la LGSS.
TS. Despido por causas objetivas. Falta de puesta a disposici贸n de la indemnizaci贸n por falta de liquidez y cierre del centro de trabajo.
TS. Solicitud de gran invalidez. Trabajador de la ONCE que por sus patolog铆as ya necesitaba la ayuda de tercera persona antes de su alta en el sistema de Seguridad Social. Situaci贸n cl铆nica que se agrava tras un posterior traumatismo.
TS. Proceso laboral. Ejecuci贸n definitiva. Modificaci贸n o cambio de la parte ejecutada. Requisitos.
TS. Conflicto entre el derecho al honor y las libertades de informaci贸n, expresi贸n y sindical en un contexto de un conflicto laboral.
TSJ. Descuentos de IRPF. Responsabilidades del empresario y trabajador por no haber aplicado correctamente la retenci贸n de IRPF correspondiente a la indemnizaci贸n por pacto de no competencia poscontractual.
TSJ. Contratas y subcontratas. Sucesi贸n de empresas y subrogaci贸n de trabajadores. Determinaci贸n del convenio aplicable. Trabajador que presta servicios de conserjer铆a, limpieza y mantenimiento para empresa contratada por comunidad de propietarios.
TSJ. Huelga. Bomberos. Descuentos salariales. Trabajadores con jornada irregular que realizan jornadas de 24 horas, trabajando 煤nicamente 6 o 7 d铆as al mes.
TSJ. Relaci贸n laboral. Universidades. Cese de un profesor asociado de universidad por finalizaci贸n del per铆odo establecido en el contrato/nombramiento. Despido improcedente.
TSJ. Extinci贸n de la relaci贸n laboral. Finalizaci贸n del contrato de profesor asociado de universidad ante el informe no favorable del Consejo de Departamento. Inexistencia de fraude de ley y no consideraci贸n de la relaci贸n como indefinida.
TSJ. Jubilaci贸n. C谩lculo de la pensi贸n. Base reguladora y porcentaje. Aplicaci贸n de la regulaci贸n vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011.

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El juez aprecia prevaricaci贸n y malversaci贸n en el ERE de Acyco y contin煤a la causa contra doce personas

El juez de refuerzo del Juzgado de Instrucci贸n n潞 6 de Sevilla ha determinado la posible existencia de un delito continuado de prevaricaci贸n en concurso medial con un delito continuado de malversaci贸n en el procedimiento de ayuda de la Consejer铆a de Empleo de la Junta de Andaluc铆a con ocasi贸n del ERE en la empresa Acyco, y acuerda continuar la tramitaci贸n de la causa por el tr谩mite del procedimiento abreviado contra 12 personas.

Seg煤n el auto, la investigaci贸n de los hechos demuestra que "autoridades o funcionarios han dispuesto de fondos p煤blicos, originalmente destinados a ayudas y subvenciones, con ausencia del procedimiento correspondiente, sin atender a los fines propios para los que estos fondos estaban destinados y con beneficio para terceros ajenos a los fines espec铆ficos de esos fondos".

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