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Permiso por riesgo en el embarazo

Buenos días a tod@s,

Mi mujer es enfermera en la UCI de Neonatos. Cómo muchas con contratos temporales desde siempre. Ahora mismo está de 20 semanas y le deberían dar el permiso por riesgo de embarazo a partir de la semana 22 de embarazo. Ya se está tramitando todo con la mutua del trabajo y es muy difícil que se lo denieguen. También lo vamos a mirar a través de la Seguridad Social, para no quedarnos sin nada. Es mucho riesgo trabajando donde trabaja.
Este permiso lo que te cubre es el 100% de tu salario mientras tengas contrato (se te termine o te despidan), des a luz, fallezcas, etc… Cuando a ella se le acabe el contrato deberá ir al INEM. Lo que no queremos es ir al paro. Cobrará muchísimo menos pero ese no sería el problema, sino agotarlo. Sabemos que el permiso este no es compatible con una IT (baja) por lo que si estás de baja no te la conceden. La duda sería, si coge la una baja antes de que se le acabe el contrato podrá estar cobrando esta IT hasta que de a luz? Con la nueva ley laboral esta baja puede ser descontada del paro posterior al permiso por maternidad. A no ser que vuelvas a trabajar justo después de las 16 semanas. Me equivoco?
Alguien nos podría ayudar, por favor?

Muchas gracias.

Saludos.

El único que puede establecer la duración de la baja médica...más bien, fijar la fecha del alta, es el médico, por lo que no se puede prever. Dependerá de cuál sea la causa.

De todos modos, entiendo que aunque tu mujer se quede sin trabajo, si no queréis agotar la prestación por desempleo, siempre tiene la opción de no solicitarla. Aunque no cobraría nada.

En cuanto a la última pregunta, no la entiendo muy bien. Pero si estás de baja por IT cuando finaliza la relación laboral, aunque sigas de baja y cobres por IT y no por desempleo, sigues consumiendo el período de desempleo que te corresponda. Lo único que sí interrumpe el período de desempleo es la baja por maternidad. Si la mujer está cobrando por desempleo y antes de que se finalice, da a luz, comienza la prestación por maternidad, y después se reanudará la de desempleo.