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Reducción de jornada por guarda de un menor

Buenas tardes,
Tengo una reducción por guarda de un menor durante 3 meses. Desde el primer mes que la tengo, siempre salgo entre 10 y 20 minutos más tarde del trabajo, lo que me supone un total quebradero de cabeza porque pocas veces llego a casa a tiempo para recoger al peque del colegio. Soy sanitaria, y cuando les digo que me tengo que ir me contestan que no puedo abandonar mi puesto de trabajo hasta que no llegue el relevo, y puesto que solo hay una por turno toca esperar. Cuando me quejo, me contestan que ellos no pueden estar detrás de la gente, pero la verdad es que han obligado a mis compañeras a llegar media hora antes y encima de las 5 sólo se lo han comunicado a 2, por lo que cuando coincido con el resto toca esperar...
Vivo a 40 km del trabajo, y se forman colas infinitas si no salgo antes de la hora punta.
¿Puedo denunciar de alguna manera la violación del tope de reducción?
Un saludo y gracias!!!!!!

Hola Tasurita,

No se si continuas con la reducción o ya se te ha terminado, tú tienes el derecho de irte a la hora de salida que tengas establecida, teniendo siempre en cuenta si tu convenio establece algo en referencia a estos relevos, en cuanto a si contempla la obligación de permanecer en tu puesto de trabajo hasta que tu compañera llegue.