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Modificación del contrato por promoción

Hola,

Llevo más de cuatro meses sustiyendo a mi jefe porque está de baja médica. Mi jefe estaba subcontratado, cosa que creo que no es muy legal. Por otro lado, al parecer su baja va para largo y en mi empresa me han dicho verbalmente que han considerado que yo me quede haciendo sus funciones ya para siempre y que van a revisarme el salario. Tampoco me lo han confirmado del todo, me han dicho "estamos trabajando en esto".

Normalmente, aunque imagino que es ilegal, este tipo de cosas las valida nuestro cliente. El jefe de cliente ahora mismo también está de baja, y desconozco si ya ha validado esto. Por eso no sé hasta qué punto el puesto ya es mío o tendré que esperar...

¿Debo de cobrar lo mismo que ganaba mi responsable? Si estaba subcontratado a efectos reales, pues no es mi jefe...

¿Debo esperar o exigir modificación de contrato cuanto antes?

Tengo miedo que me dejen con el salario que tengo actualmente, porque en mi empresa son mucho de prometer y no hacer.

Muchas gracias

Tienes derecho a cobrar lo mismo que él, en lo referente a las funciones del puesto, pero no necesariamente otras cantidades o complementos a los que él tenga derecho. Otra cosa es cuando quiera tu empresa regularizar esta situación. Sería conveniente que no dejases pasar más de un año para poder reclamar las cantidades no percibidas. La empresa tiene un período de 6 meses para hacer efectivo tu ascenso.