Despido de trabajadoras que han peleado en el centro de trabajo
Enviado por ESMBLA35 el Mié, 20/02/2013 - 11:24
Buenos días
Necesito saber si pueden ser despedidas dos trabajadoras que han peleado (agresiones físicas) en el centro de trabajo (centro escolar), en presencia de los niños, cuando una expone que actuó en consecuencia de una agresión verbal por parte de la otra, pero la empresa no puede demostrar que hubo tal agresión verbal, aunque sí hubo testigos de la agresión física de ambas y por lo tanto sí que puede la empresa demostrar la agresión física, pero sin tener información de cuál de ellas comenzó la pelea.
Gracias.
Estamos hablando de
Estamos hablando de profesoras, así que antes de todo, ver si son funcionarias o personal laboral, pues aquí está la base para determinar la legislación aplicable, el Estatuto Basico del Empleado Público, o el Estatuto de los Trabajadores y en su caso el convenio colectivo si existiese, recordemos que es normal que el convenio colectivo regule las medidas disciplinarias de los trabajadores.
En los despidos disciplinarios rige la teoría gradualista, es decir que aunque se den las causas de art.54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores: "Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos", el empleador o en este caso a quien corresponda, sancionará a las trabajadoras como vea conveniente, siendo el despido la sanción más grave que puede imponer.