Cambio de condiciones laborales por compra de empresa
Enviado por mga77 el Dom, 26/01/2014 - 08:46
Hola, la empresa en la que trabajo desde hace 9 años ha sido conprada, por jubilación de mi antiguo gerente, en principio la nueva empresa nos hizo firmar una acuerdo donde nos iban a respetar las misamas condiciones, sueldo, lugar de trabajo, etc...
Pero en el primer mes ( cobro de la primera nónmina ) el nuevo gerente, me ha notificado que no podrá mantenerme las condiciones salariales anteriores.
Mi pregunta es; hasta que punto es legal y saber si puedo negarme o no, ya que hay un acuerdo firmado.
Muchas gracias.
El empresario no puede
El empresario no puede unilateralmente modificar las condiciones de los trabajadores cuando existe un acuerdo firmado.
No es un nuevo contrato, sino la subsistencia del mismo, con la simple alteración de uno de sus elementos subjetivos (empresario).