Acaban de despedirme por "disciplina", ¿qué hago?

Buenas tardes,

Ayer, me comunicaron me despido por escrito al final del días.

Entonces, fue una reunión de casi una hora con la responsable, que me comento el despido sin dar hechos, aún que yo tengo lo que compruebe todo lo contrario.

¿Y porqué me despiden? Pues, no han tenido remedio después de meses de mobbing.

Entonces, me dan una carta donde nada es cierto, incluso sin ninguna concretar nada. La firmé "como notificación" en vez de "no conforme", pero claro no estoy nada de acuerdo.

La firmé después de una hora de intento para darme el "porqué? cuando y el cómo?", pero nada. Me comentó el responsable que van a darme una indemnización de 45días (sabiendo que trabajo en la empresa desde hace 9 meses, su inicio).

Claro, no cobré nada, y está mañana pasé a la oficina, y me dieron un papel que dicen que van a enviarlo al SMAC (bueno, ellos van a enviar mi reclamación por el despido a SMAC), la cosa que dudo, porque parce que solo quieren ganar tiempo, y agotar mis 20 días para recurrir, ya que dicen que el juez nos citará dentro de una semana, además que en los sindicatos hay una larga lista de citas en espera, he cogido una en si a caso, pero por el 20/08.

También el discurso cambió, esta mañana y ya no son 45 días sino 33, según la reforma laboral (es posible que hemos cometido algún error de calculo) dicen, y un despido en agosto no te ayuda para consultarlo tranquilamente.

Mi pregunta : debo esperar a que tramiten ellos "mi reclamación" en el SMAC, o mejor hacerlo yo, para evitar más trampas?

Me siento engañado y estoy indignado, porque realmente, me echan por no permitir irregularidades en el trabajo hacia mi... lo que llaman "trabajados conflictivo"!

Un cordial saludo