Indemnizacion tras una excedencia especial para cuidado de padre enfermo
Enviado por smps1969@yahoo.es el Jue, 07/03/2013 - 20:20
Quisiera consultar si hay indemnizacion , despues de haber trabajado 6 años y medio en un Bar, tras una excedencia especial para el cuidado de un padre enfermo, ya que no pude reincorporarme a la empresa por haber preavisado fuera del plazo que contempla el convenio colectivo de 1 mes. Ademas durante el plazo de la excedencia de 6 meses me informaron que estaba embarazada.
Gracias y un saludo.
Siento confirmarte que en el
Siento confirmarte que en el supuesto de establecer el convenio un plazo de preaviso y su incumplimiento se entiende que ha existido una voluntad extintiva del trabajador, por tanto no existirá indemnización.
El hecho de existir un embarazo durante la excedencia no tiene trascendencia en este supuesto, pues aquí quien ha incumplido con las obligaciones contractuales ha sido la trabajadora, que teniendo un plazo de preaviso no lo ha cumplido.
De todas formas en ocasiones el convenio colectivo establece cuales son las consecuencias del incumplimiento del preaviso.