Jerarquia de los convenios
Enviado por Ernesto el Lun, 17/10/2011 - 10:40
En la negociación colectiva ¿cuál tiene más jerarquía un convenio de empresa o un convenio estatal?. En el sector en el que trabajo existen dos convenios, uno en la empresa y otro a nivel estatal. El convenio que regula mi trabajo es el de empresa, se parecen mucho pero el estatal contiene contenido que no recoge el otro.
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Te cito literalmente el
Te cito literalmente el artículo 84.2 del ET, que ha sido redactado recientemente por el RD-LEY 7/2011: "Salvo que un acuerdo o convenio colectivo de ámbito estatal o de Comunidad Autónoma negociado según el artículo 83.2 estableciera reglas distintas sobre estructura de la negociación colectiva o concurrencia entre convenios, la regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en las siguientes materias:
a) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.
b) El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos.
c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones.
d) La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación profesional de los trabajadores.
e) La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación que se atribuyen por la presente Ley a los convenios de empresa.
f) Las medidas para favorecer la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
En los convenios colectivos
En los convenios colectivos no existe jerarquía, se atenderá a la unidad de negociación de cada una para resolver los problemas de aplicabilidad. Las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, de carácter estatal o de Comunidad Autónoma, podrán establecer, mediante acuerdos interprofesionales, cláusulas sobre la estructura de la negociación colectiva, fijando, en su caso, las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito.
Estas cláusulas podrán igualmente pactarse en convenios o acuerdos colectivos sectoriales, de ámbito estatal o autonómico, por aquellos sindicatos y asociaciones empresariales que cuenten con la legitimación necesaria, de conformidad con lo establecido en la presente Ley