delegada sindical
en mi empresa una compañera tiene un contrato de 4 horas,ella ha pedido que se le haga de 8 horas en muchas ocasiones y no le han echo caso.Ahora que es delegada sindical,amenaza a la empresa con denunciar si renuevan el contrato a otra compañera que lleva 4 años con un contrato de relevo de otra compañera que se ha prejubilado.Al final la empresa a despedido a la trabajadora y le han dado las 8 horas a la que es delegada sindical.Mi pregunta es:¿puede una delegada sindical aprovecharse de su puesto para beneficio propio aunque para ello tenga que "fastidiar a una compañera"?¿se puede tomar alguna medida al respecto?a la compañera que han despedido le han dicho que la llamaran en seis meses por que no le pueden hacer el contrato ahora que tiene que estar un tiempo fuera pero todo el mundo sabe que es por las amenazas de denuncia de la delegada sindical.Gracias
delagada sindical
hola
si una persona firma un contrato a tiempo parcial o completo su conversión solo puede realizarse de mutuo acuerdo en decir que si una de las partes no quiere no hay nada que hacer no hay ninguna obligación de apliarle la jornada.
además los delegados sindicales tiene derechos pero tambíen obligaciones regulados en la ley organica de liberta sindical y parece claro que esta persona se está aprovechando de su puesto para obtener ventajas personales, pudiendo ser revocado su mandato si los electores así lo deciden.
e cuanto a que debe de existir un periodo de tiempo entre un contrato y otro eso no es cierto pero es un fraude muy tipico que usan las empresas para no reconocer la antiguedad a los trabajadores desde el inicio..