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El CEF ha publicado un decálogo de consejos dirigidos a las empresas españolas para afrontar la actual situación de crisis. Con este decálogo, que tiene el título de “Las diez cosas que no debe hacer una empresa en tiempos de crisis”, el CEF pretende puntualizar aquellos errores que deben evitar las empresas en momentos de recesión.

Este decálogo es la segunda parte del que ya publicara el CEF el pasado mes de diciembre y que, con el título de “Las diez cosas que no hay que hacer en tiempos de crisis”, estaba dirigido al consumidor final. Nuevamente ha sido Juan José Pintado, profesor de Finanzas del CEF, el responsable de este trabajo, en cuya redacción han participado también diversos profesores y expertos económicos del CEF.

Estos diez consejos están dirigidos a las empresas de nuestro país y contienen una serie de recomendaciones que las compañías deben tener en cuenta. Se trata de diez “alertas” que están agrupadas en diversas categorías dentro de la economía, financiación y liquidez de la empresa. “El panorama y las expectativas económicas han empeorado drásticamente de forma muy acelerada. En estos momentos en los que proliferan las amenazas y retos para las empresas, debemos destacar que los aspectos de mayor gravedad tienen que ver con la liquidez y las diversas necesidades de financiación”. Señala Pintado.

El CEF está realizando un estudio para conocer cuáles son para los españoles los principales estímulos en su trabajo. No se trata de lanzar deseos utópicos ni plantear situaciones idílicas en el plano laboral. La pretensión de esta encuesta es la de conocer la realidad de tu trabajo y lo que encuentras satisfactorio de él, los factores que te ayudan a realizarte personal y profesionalmente y que te impulsan a levantarte cada mañana.

Para ello pedimos tu colaboración y que participes en esta encuesta.

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Manifestar confianza en sus empleados es la virtud que más valoran los españoles de sus jefes

El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enero de 2008, envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas. Al igual que ya sucedió con el estudio del año pasado, este nuevo trabajo de investigación ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.

Los resultados de este estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resulta difícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas. Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.

El CEF está realizando la segunda parte de un estudio para conocer la opinión que tiene de sus jefes la sociedad. Cumplimentar esta encuesta le llevará un par de minutos, y estará ayudando a realizar un gran estudio del que todos podremos leer sus conclusiones, las cuales serán publicadas en la página de noticias del CEF.

A la hora de contestarla, no piense en el jefe ideal sino en el suyo, y así los resultados serán mucho más objetivos. Contestar encuesta

Hace unos meses publicamos los resultados de la primera: "Los 10 comportamientos más irritantes de mi jefe" y que tuvieron gran repercusión en los medios de comunicación.

Muchas gracias por su colaboración y le agradecemos de antemano toda la difusión que pueda hacer de esta encuesta reenviando esta noticia a quienes usted considere oportuno.

Más de tres millones de autónomos disponen de un Estatuto que regula su trabajo.

A partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de hoy, 12 de julio, de la Ley del Estatuto del Autónomo que aprobó el Parlamento el pasado 28 de junio, más de tres millones de trabajadores por cuenta propia, exactamente 3.118.000 a finales de mayo, van a ver regulada su actividad a través de una norma de rango legal.