Sustitución de trabajador jubilado parcial a través de una ETT
Enviado por jonas el Lun, 14/02/2011 - 12:35
hola a todos,
hay alguna norma que establezca algún límite para la empresa en el caso de que tenga que sustituirle porque, por ejemplo, este se encuentre en una situación de excedencia por maternidad??
es que en mi empresa se ha acudido a una ETT para contratar un trabjador que sustituya al relevista.gracias.
ETT y sustitución del relevista en situación de maternidad
Buscando sentencias he encontrado una que se ajusta al caso que planteas, la cual dice expresamente que no hay noma alguna que expresa que imponga a la empresa una concreta obligación a la hora de cubrir esa vacante provisional (cuando el relevista es dado de baja), por lo que la empresa puede optar por:
-contratar directamente a un trabjador interino o
-acudir a una ETT.
La sentencia es del TSJ de Cataluña de 3 de abril de 2009, nº 2859/2009