Que hacer cuando un trabajador quiere provocar su despido?

Que hacer cuando un trabajador quiere provocar su despido?.
El caso es que es un trabajador con 14 años de antigüedad en su puesto, hace 5 se acogió a reducción de jornada y ha ido anunciando que su pretensión es fastidiar a la empresa por 5 años mas (ahora 8 ya que va a tener otro hijo).
El es consciente del dinero que le pertenece si la empresa lo despide y desde hace varios meses está provocando de forma mas clara y con enfrentamientos con su encargado.
Recientemente hubo una riña importante por faltar al trabajo sin autorización y por que empezaba las vacaciones sin acabar las tareas encomendadas que las tenemos que hacer el resto de compañeros.El trabajador se va de vacaciones.
El gerente al estar el trabajador en reducción de jornada por guarda legal interpreta que si intenta despedirlo este es nulo ya que las pruebas no son contundentes ( riñas verbales y disminución del trabajo) y opta por endurecer la forma de trabajar, establece un control horario, asigna por escrito tareas, nos exige informes del trabajo cuando hasta ahora no lo teníamos que hacer y el compañero aun está de baja...
Se lo hace saber al trabajador cuando se reincorpora y este el mismo día coge una baja. El trabajador exige una cantidad o sino las "cosas seguirán igual".
Al traer un parte de renovación de baja, exige a un compañero que lo atienda ya que viene como comprador, provocando así el enfrentamiento con su encargado. ¿que se puede hacer? Gracias