Indemnización a la empresa por parte del trabajador
Enviado por argiles2 el Dom, 04/08/2013 - 01:00
Hola, tengo un tipo de contrato 402 con duración de un año, llevo cumplido poco mas de un mes.
Mi problema radica en que quiero rescindirlo, al comunicarlo de forma informal a la empresa me amenazan diciéndome que si lo hago, aunq lo haga por escrito y con 15 días de antelación, me pueden pedir que le pague una indemnización que le voy a tener que pagar a la empresa por los meses que no voy a cumplir de mi contrato.
Hay algo de cierto en eso? o simplemente cumpliendo los 15 dias de aviso previo por escrito estaría dentro de la legalidad.
Gracias por anticipado
La empresa te puede pedir una
La empresa te puede pedir una indemnización si no cumples el periodo acordado, si has recibido formación por parte de la empresa, pero esta nunca podrá ser superior al coste de esa formación.
Art. 24 del ET: "4.Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios".