Debemos ir al SMAC??

Buenas noches,
El pasado 8 de febrero a una compañera y a mi nos despidieron de nuestro centro de trabajo alegando continuas faltas de puntualidad en el mismo haciendo efecto sobre el rendimiento.
Anterior a todo esto, nos reunieron un par de veces explicándonos que la situación en nuesyro trabajo era difícil y que teníamos que esforzarnos más. Mi compañera y yo, preocupadas por todo esto, llevamos a cabo un plan de acción y varias reuniones con ellos aportando una estrategia comercial, la cual surtió efecto y mejoraron los números.
En la carta de despido, lógicamente las dos firmamos en desacuerdo con el motivo ya que, en mi caso, nunca llegué tarde, de hecho siempre me quedaba más tiempo del que ponía en mi contrato para sacar el trabajo adelante.
La solución que nos plantearon es que como ellos no podían aportar pruebas de los motivos del despido, iba a ser improcedente, lo cual me crea dudas ya que tenemos que ir al SMAC para la conciliación, a día de hoy nuestra ex empresa todavía nos debe el sueldo por los días de febrero trabajados, las vacaciones y el finiquito correspondiente ya que hasta el día 11 de marzo no tenemos cita en el SMAC.
La empresa nos comenta que si necesitamos el dinero, mañana mismo nos firman un cheque pero dicen que de esta maner hacienda nos retendrá parte del importe ya que no hemos acudido al SMAC. Ante esto las dos tenemos nuestras dudas y me gustaría saber di esto es así, y en el caso de que así sea estamos obligadas a personarnos el día 11 de marzo en el SMAC o con la firma de la carta de despido es suficiente.
Gracias por su atención.