Impugnar traslado laboral
Enviado por petuino el Mar, 05/11/2013 - 16:19
Hace unos días mi empresa me notifico, con 30 días de antelación, mi tras lado definitivo a Madrid sin mejora alguna de mis condiciones. Si no aceptaba me corresponderia una indemnización de 20 dias/año.
Puedo impugnar la decisión antes de 20 días, pero creo que me tocaria aceptar el traslado antes de que salga el juicio y la sentencia... por lo que esto me supondria un gran desembolso económico (con mi sueldo no cubro gastos). En el fondo está que el traslado podria ser no procedente, ya que legalmente me trasladarian a otra empresa del grupo.
Mi pregunta es, podria impugnar la decisión y la consiguiente indemnización despues de "no aceptar" el traslado y ya no estár en la empresa. Gracias.
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Notificada la decisión de
Notificada la decisión de traslado, opciones:
- Compensación por gastos aceptado el traslado (Equivale a tanto los gastos propios como los de los familiares a su cargo, en los términos que se convengan entre las partes, que nunca será inferior a los límites mínimos establecidos en los convenios colectivos).
- Extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
- Ejecutividad del traslado pero en el plazo de incorporación citado, el trabajador podrá impugnarla ante la jurisdicción competente. La sentencia declarará el traslado justificado o injustificado y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser reincorporado al centro de trabajo de origen.