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reduccion de salario

en nuestra empresa nos pagan un salario fijo y uno variableen función del as ventas, nos pueden variar el calculo de ese porcentaje de ventas y el mes de pago unilateralmente?

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no, la modiciación del salario se considera modificacion sustancial de las condiciones de trabajo, por ello, esta protegido y el empresario no uede variarlo unilateralmente.
el procedimiento a seguir variara dependiendo de si es de caracter colectivo, afecta a un determinado numero de trabajadores o individual en cualquier caso cabe la posibilidad de impugnarlo por via judicial si considera que la decisión no tiene base jurídica y no existen causas para ello

y entonces que podemos hacer?demandarle?

efecivamente interponer demanda por modificacion sustancial de las condiciones de trabajo sin haber seguido el procedimiento legalemente establecido