despido tras baja maternal

Hola buenas tardes mi nombre es sheila y escribo xk necesito asesoramiento x si m pueden despedir tras mibaja maternal. Explico mi situacion. Llevo en mi empresa desde enerro de 2012, tngo un contrato indefinido y soy comercial. En febrero de 2013 me kede embarazada y me tuve q coger la baja x it desde el segundo mes de embarazo. La relacion con mi empresa era bastante buena pero a raiz de quedarm embarazada ha sido no hablarme ni dirigirme la palabra par nada. Di a luz el 17de septiembre de 2013 y hasta el6 de enero he tenido mibaja x maternidad, actualmente esty de vacaciones y me kedan mis 15 dias de lactanci es decir mi incorporacion es el 23 de febrero. Como la relacion es nula llame a mi jefe para hablarles de mi incorporacion y basicamente me dijo q esq no le salgo rentable xke qiere a una persona q trabaje 14 horas y no 6conuna reduccion, he de decir q tmb he pedido la reduccion a 6 horas de 8 y media a 2 y media y me la han denegado puesto q dicen q el horario de oficina es de 8a 2 y de 4 a 7, q la media hora q me keda la haga de 4 a 4 y media y logicamente no lo acepto, le dije q para eso me iba al paro y no tardo un segu do en deirme q el me prepar los papeles del paro, logicamente con estos horarios yo no me puedo incorporar xke me pilla muy lejos ac40 km de mi casa lz oficina, mis preguntas son:
Si llegamos a un acuerdo me darian mi indemnizacion y mis papeles del paro o solo mi paro¿
Si me despiden que despido seria?
Y si no me dan la opcion de dexpido factado, yo no me qiero incorporar, como puedohacer para q me puedan despedir pero con mi indemnizacion y mi paro???
Muchas gracias de antemano y disculpad x la extensidad del asunto. Saludosa o