Legislación

Ampliadas a 2025 las medidas extraordinarias adoptadas en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

Ampliadas a 2025 las medidas extraordinarias adoptadas en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Imagen de un chico dando clases online

La Resolución de 21 de noviembre de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), publicada en el BOE del 19 de diciembre y con efectos a partir del día siguiente,  amplía las medidas adoptadas en la Resolución de 15 de abril de 2020, que también se aplicaron durante 2021, 2022, 2023 y 2024, a las acciones formativas que se programen durante 2025, con cargo al crédito de formación del que disponen las empresas durante dicho ejercicio. Asimismo, mantiene la extensión de estas medidas a los permisos individuales de formación que se soliciten durante el ejercicio 2023.
En concreto, establece lo siguiente:

Resolución del SEPE sobre medidas en formación laboral ante la DANA

dana-medidas-formación-trabajo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado la Resolución de 3 de diciembre de 2024 estableciendo medidas específicas para mitigar los efectos de la DANA en la ejecución de acciones formativas. Se aplica tanto a la formación programada por empresas como a la oferta formativa dirigida a trabajadores ocupados, y está orientada a garantizar la continuidad y adaptación de los programas formativos interrumpidos.

El Estatuto del personal investigador predoctoral en formación se adecúa a la LCTI

Cambios para los predoctorales en formación. Personas trabajando en un laboratorio

El Real Decreto 1251/2024, de 10 de diciembre (BOE de 11 de diciembre), modifica el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación para adaptarlo a la nueva regulación establecida para el contrato predoctoral en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

El Real Decreto 1248/2024 impulsa la inserción laboral de jóvenes en sectores estratégicos

El Real Decreto 1248/2024 impulsa la inserción laboral de jóvenes en sectores estratégicos. Imagen de automatización de la agricultura, control de equipos inteligentes en el ciberespacio por personas diminutas

En el BOE del 11 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 1248/2024, de 10 de diciembre, que modifica el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Esta norma, que entra en vigor el 12 de diciembre, tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de jóvenes a través de programas que combinan experiencia práctica, formación y apoyo, priorizándose sectores estratégicos como la investigación, la innovación y la transición ecológica.

Ley Orgánica 5/2024: Protección reforzada de los derechos de los trabajadores frente a represalias

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La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, en vigor el 4 de diciembre, introduce importantes novedades que afectan al ámbito laboral, especialmente en lo referente a la protección de los trabajadores frente a represalias por ejercer sus derechos.

Destacan como aspectos más relevantes los siguientes:

Real Decreto 1217/2024: cambios en la protección frente a radiaciones ionizantes

Radiaciones ionizantes

El Real Decreto 1217/2024, de 3 de diciembre, publicado en el BOE del 4 de diciembre y con entrada en vigor el día siguiente, aprueba el Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas, y otras actividades relacionadas con la exposición a las radiaciones ionizantes, afectando al Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes, aprobado por Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre.

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