Dudas contratación laboral

Buenos días,

En primer lugar gracias por adelantado y comentaros que este foro me es muy útil.

A ver si me podéis echar un cable es estas duda que tengo:

Tengo 2 supuestos en los que tengo claros los contratos a realizar pero no tengo claro los incentivos que tiene la empresa (el vocabulario del sepe es un poquillo complicado para mi). Os pongo los casos y ya vosotros me decis que os parece.

-Tengo una señora que nació el 17/10/1957, que realizará una jornada completa y que lleva desempleada desde el 11/07/2009 y cobra un subsidio asistencial por desempleo. Yo le haría un contrato laboral para mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo. Pero ¿qué incentivos tiene la empresa por contratar a esta trabajadora?

Ahora el otro:

Trabajadora X Fecha de nacimiento: 10/12/1996 categoría: aprendiz de primer año Y no tiene aprobada la ESO. A esta trabajadora le he hecho el de formación y aprendizaje, pero ¿que incentivos y bonificaciones tendría la empresa? Es que no acabo de coger el punto al tema de los incentivos, ya que una ley te lleva a otra y esta otra a la misma anterior, así que me hago un lío.

Un saludo y gracias de nuevo