duda

Hola, buenos días.
En el 2011 tenía un trabajo a jornada completa y otro de 48 horas al mes, en los dos estaba indefinida.
Pedí una excedencia que empezó el 1 de enero de 2012 de 4 meses en el trabajo de 48 horas al mes. Al pedir la
reincorporación me enviaron un burofax diciendo que no había trabajo, pero que en cuanto hubiera una vacante me llamarían.
La empresa cada vez va a peor, hasta van a despedir a dos personas.
Mi duda es: si en mi actual trabajo de jornada completa hubiera un ere o simplemente me despidieran, tendría derecho al paro al estar
de excedencia en el otro trabajo? ¿es mejor que pida la baja voluntaria que estar de excedencia, ya que sé que no me van a llamar?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Susana.