TSJ. Complemento de pensión para la reducción de la brecha de género: el principio de igualdad impone su aplicación retroactiva
Principio de igualdad. Pensión de jubilación anticipada. Complemento de pensión por aportación demográfica. Complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género (RDLey 3/2021). Solicitud planteada el 29 de marzo de 2019.
La sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019 (Asunto C-450/18), en la medida que ponía de manifiesto la defectuosa configuración legal del complemento en cuestión (brecha de género vs aportación demográfica), vino a imponer la necesidad de una modificación legislativa plasmada en el nuevo texto (RDLey 3/2021), al que resulta de plena aplicación no ya por aplicación del principio de retroactividad de norma favorable (de Seguridad Social) como del de igualdad y no discriminación que ampara su reforma; debiendo, en armonía con lo así expuesto y razonado, admitirse el recurso interpuesto, estimándose la pretensión deducida de percibir el complemento para mujeres con hijos sobre la prestación de jubilación anticipada que le fue reconocida.
(STSJ de Cataluña, Sala de lo Social, de 15 de febrero de 2021, rec. núm. 4447/2020)
Noticias relacionadas:
- Análisis de actualidad. De la auditoría retributiva a la reducción de la brecha de género en pensiones: ¿un nuevo complemento corrector que hay que tomar en serio?
- ¿Libertad de empresa vs. equidad de género?: El TS perpetúa brechas retributivas (y de pensiones)
- Estudios. El registro salarial o retributivo