firmar nuevo acuerdo personal ¿afecta a las condiciones de despido?
Enviado por kiko el Sáb, 23/06/2012 - 18:49
Buenas tardes, soy una persona con contrato fuera de convenio dentro de una SA (Mando intermedio). La empresa me ha hecho firmar una "modificación de las condiciones" poniendo fundamentalmente condiciones a la parte variable del salario (sin modificación de la fija).
Mi pregunta es ¿esta nuevo acuerdo firmado en marzo 2012 hace que se modifiquen las condiciones en caso de despido?
Gracias y un saludo
acuerdo
efectivamente, todo acuerdo realizado de mutuo acuerdo entre las partes salvo que carezca de algún vicio, influye en la relación laboral para bien o para mal, ya que es un acuerdo libremente adoptado. en cuanto al calculo para la indemnizacion por despido no todos los conceptos se incluyen depende de los términos acordados y del abono. tendrás que ver qué has firmado exactamente.