Demanda contra despido objetivo
Enviado por YAIZA el Mié, 29/06/2011 - 12:59
A mi marido le han avisado de que va a ser despedido por causas objetivas, preavisándolo con los 30 días reglamentarios. La empresa le concedió un permiso para buscar un nuevo trabajo. Llevamos varios días barajando la posibilidad de recurrir la decisión de su jefe de despedirlo a él y no a otros. Me han comentado que tiene 20 días para poder interponer demanda, pero no sabemos sí estos días se cuentan desde que comenzó a disfrutar este permiso o desde que sea efectiva la extinción de su contrato. Algunos de sus compañeros dicen que como está disfrutando de este permiso se supone que está conforme con la decisión de su jefe. ¿es cierto?
Olvídate de todo lo que os
Olvídate de todo lo que os han dicho, para nada el uso del permiso para buscar nuevo trabajo enerva el ejercicio de la acción ni supone la conformidad con la decisión empresarial. El plazo para ejercitar la acción impugnatoria de la decisión extintiva será de 20 días que en todo caso comenzará a contarse a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato. Sin perjuicio de poder anticipar el ejercicio de su acción a partir del momento en que reciba la comunicación empresarial del preaviso sin que ello afecte al plazo de caducidad, que se contará desde el día siguiente a la fecha de extinción efectiva del contrato.
¿Y sí recibió la
¿Y sí recibió la indemnización?
Tampoco
Tampoco
permiso para buscar trabajo
por lo menos le concedieron el permiso para buscar trabajo, porque a mi e lo denegaron y se quedaron tan anchos...