¿Es legítimo excluir el juicio de proporcionalidad en la valoración de las causas de los despidos económicos?
Enviado por laboral el Dom, 12/01/2014 - 00:54
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, de 20 de septiembre de 2013, RECUD 11/2013.
Juan Ignacio Marcos González
Abogado. Vizcaya
Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚM. 370 (enero 2014)
Sumario
1. Voluntad legislativa de la reforma laboral de esta materia
2. Breve síntesis del supuesto de hecho
3. Claves de la posición judicial respecto a la comprensión de la reforma laboral: la «batalla interna» de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
4. Trascendencia de la doctrina sentada y probabilidad de consolidación futura