Despido objetivo baja maternal y reducción de jornada

Hola a todo,

Mi consulta es la siguiente, expongo datos:

En esta semana me han despedido, me han metido en ERE de la empresa.

Periodo de consulta: 14 de junio a 4 de agosto cuando se presentó acta negociada a la seguridad social
Yo estaba de baja maternal hasta el 17 de julio y alargué con el permiso de lactancia hasta el 5 de agosto, a partir de esa fecha con reducción de jornada.
El ERE es a nivel de grupo de empresa, en mi empresa hay otros compañeros homólogos a mí, en el mismo puesto, en mi centro de trabajo no.

Acta final con acuerdo del ERE han incluido el siguiente párrafo:
Se ha garantizado la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores así como de las trabajadoras embarazadas y los trabajadores/as en permiso de maternidad o paternidad o reducción de jornada por guarda legal cuando se ha debido optar entre dos trabajadores con puestos de trabajo idénticos y en igualdad de condiciones.

Me gustaría saber si realmente se han vulnerado mis derechos como trabajadora, ruego que expongáis vuestra opinión al respecto.

Gracias y saludos.