despido empleada hogar - papeles - robo

Hola,

tengo el siguiente problema, agradecería cualquier consejo que pueda orientarme la mejor forma de proceder.

Tengo una empleada de hogar en casa, que es inmigrante y sin papeles. Cuando empezó a
trabajar me aseguró que se casaba en unos meses con un español y entonces
tendría papeles para hacerle el contrato. Por la crisis, finalmente no se casa,
y decido ayudarle a hacer los papeles, con el fin de poder tener un contrato con
ella. Empiezo a hacer las gestiones y firmo con ella una propuesta de contrato
que aplicará desde la concesión que le permitirá conseguir los papeles.
Pero
en este tiempo descubro que me ha robado varias cosas (de poco valor) y que me
ha mentido en varias ocasiones. Por tanto, pierdo la confianza en ella y me
gustaría no continuar con ella.
Estoy dispuesto a pagarle una indeminazación
que le ayude a afrontar su situación. Pero me gustaría saber cual debería ser la
mejor forma de proceder que no me perjudique.
no tengo pruebas para
demostrar lo que ha robado, pero he perdido la confianza en ella y no quiero
continuar con ella.
Lo que me preocupa es el precontrato que firmé y que
entregará en extranjería para solicitar sus papeles.
Lo que me gustaría es
evitar alguna sanción administrativa, tener que admitirla o que si me denuncie
por despedirla deba pagarle más de la indemnización que le corresponde por un
despido improcedente que estoy dispuesto a pagarle para salir sin problemas de
la situación actual.
Muchas gracias a quien pueda asesorarme.