cierre empresa por sentencia laboral y despido trabajadores

Buenos días, perdón si no es el foro indicado para esta consulta, no he encontrado otra más apropiada.
Tran numerosos juicios y recursos, ha habido una sentencia final de que la empresa debe cerrar, por motivos x. Somos 11 trabajadores y desearía saber como contempla este hecho la ley, si es objetivo, por fuerza mayor (que lo es)....
por lo que he visto en google, parece ser que corresponderia 20 dias por año, con un máximo de 12 mensualidades, así por ejemplo, alguien que lleva 5 años trabajando y cobra 1000€ al mes brutas, ¿le corresponde (1000/30*20) 3333€ brutos? si otro trabajador que tambien cobra 1000€, pero lleva 20 años, le corresponderia 13320€, pero al ser su sueldo anual de 12000 (son ejemplos), solo cobraria 12000? al ser todos los trabajadores contratados antes de tantas reformas, ¿hay algun beneficio? muchas gracias, agradeceré las respuestas aclaratorias que deis, ya que no sé lo que debo (debemos) hacer cuando se comunique de forma oficial el cierre.
saludos