forma y pago
Enviado por Edwin el Lun, 05/09/2011 - 13:44
buenos diass: que tipo de formalidadd es exigible si la empresa te comunica el inicio de un ere , y solo despide a tres trabajdores, y si no me dcien las cuassas,, es normal?cuando debe pagar por extinguicr un contrato?
Forums:
despido sin explicar la causas escrita
que tal
solo comentarte algo curioso en este tema, no le debes aplicar la formalida reqerida para unA extincion de tipo individual,
en un caso de expediente hecho para varios empleados si te comunica la emrpesa y da a Conocer la resolución administrativa ya es sufieciente para poder oconocer las causas economicas der ere. ,
pago de la emrpesa
!gracias x tu aportacion,! un profesoional me dijo k aunk no t ponga a disposicon tuya el dinero de la indemnizaccion la emrpesa-NO determina un despido improcedente cuando de un expedte de regulacion se trata.y q vine en la ley de despidos colectivos toso esto.lo dice una sentencia de diciembre del año pasado,de nuevo gracias!
Eres
La empresa si esta inmersa en un ERE puede despedir a los trabajadores con un despido objetivo, pero tenemos que tener en cuenta que existe una sentencia del TS que declara que si se despide a trabajadores estando aun en vigor el ERE no se entiende como despidos objetivos sino como improcedente y tendría que reclamar sus 45 días por año trabajado.