Carta despido sin firma de la Empresa
Enviado por Yolanda el Jue, 17/04/2014 - 14:55
Hace un tiempo me despidieron, de una Empresa Pública, por motivos económicos.
La carta del despido no tenía ni membrete de empresa, ni sello, ni firma, o sea, totalmente anónima.
Aunque he demandado, me gustaría saber si yo, al firmar el RECIBÍ NO CONFORME, dicho escrito cobró validez.
Comentarles que al dia siguiente de recibir la carta me presente en mi puesto de trabajo con un testigo, ya que podria tratarse de una trampa.
Gracias
El Estatuto para declarar la
El Estatuto para declarar la improcedencia del despido por causas formales exige que no cumpla alguno de los siguientes requisitos:
- Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.
- Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
- Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.
La firma como no conforme tiene plena validez para reclamar contra ese despido.