Estudios. Futuro del trabajo, emprendimiento y mujer ante la transformación digital
La revolución digital a la que asistimos tiene la capacidad de transformar, de manera significativa, el mundo del trabajo y la propia sociedad. Aunque pueden ser muchas las ventajas de tal revolución, uno de sus grandes retos es conseguir la igualdad de género en todos sus ámbitos, puesto que la existencia de las distintas brechas digitales acaban incidiendo tanto en el acceso al empleo o en las posibilidades de emprendimiento, como en la posibilidad de elección de los empleos mejor posicionados y remunerados y la permanencia en el mercado de trabajo.
Los datos sobre participación de mujeres en estudios universitarios STEM (science, technology, engineering and mathematics) permiten observar su escasa presencia en carreras científicas y tecnológicas, siendo fundamental el fomento de la formación continua de las mismas en competencias digitales desde edades tempranas.
El emprendimiento tecnológico está eminentemente masculinizado y la falta de acceso a la financiación se presenta como el principal problema para las mujeres que quieren poner en marcha una start-up, siendo limitado el número de empresas emergentes fundadas por mujeres. Incluso, algunas iniciativas emprendedoras recientes lideradas por mujeres son una auténtica proyección digital de los trabajos de cuidar clásicos, por tanto, vinculadas a un sector tradicionalmente femenino.
La digitalización de la economía es una fuente de oportunidades, en términos de crecimiento, empleo y emprendimiento. Pero los desafíos que presenta este proceso de transformación digital no se pueden abordar sin perspectiva de género.
Palabras clave: economía digital; ciencia y tecnología; emprendimiento; brecha digital; mujer.
Raquel Vela Díaz
Profesora ayudante doctora del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén
Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚM. 459 (junio 2021)
Referencias bibliográficas
Adecco. (2019). Informe Infoempleo 2018. XXII edición. https://cdn.infoempleo.com/infoempleo/documentacion/Informe-infoempleo-adecco-2018.pdf.
Agencia EFE. (19 de septiembre de 2018). Un 22 % de las startups españolas están lideradas por mujeres. https://www.efe.com/efe/espana/efeemprende/un-22-de-las-startups-espanolas-estan-lideradas-por-mujeres/50000911-3754466.
Aguilar del Castillo, María del Carmen. (2016). La formación y el emprendimiento respuesta a las nuevas realidades económicas y sociales. Labor and Law Issues, 2(2), 72-103. https://labourlaw.unibo.it/issue/view/596.
Brussevich, Mariya; Dabla-Norris, Era; Kamunge, Christine; Karnane, Pooja; Khalid, Salma y Kochhar, Kalpana. (2018). Gender, Technology, and the Future of Work. Staff Discussion Note. Fondo Monetario Internacional. https://www.imf.org/en/Publications/Staff-Discussion-Notes/Issues/2018/10/09/Gender-Technology-and-the-Future-of-Work-46236.
Comisión Europea. (6 de mayo de 2015). Una Estrategia para el Mercado Único Digital de Europa. COM (2015) 192 final. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:52015DC0192&from=ES.
Comisión Europea. (10 de mayo de 2017). Revisión intermedia de la aplicación de la Estrategia para el Mercado Único Digital. Un mercado único digital conectado para todos. COM (2017) 228 final. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=COM:2017:228:FIN.
Comisión Europea. (2018). Women in the Digital Age. https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/news/increase-gender-gap-digital-sector-study-women-digital-age.
Comisión Europea. (2019). The changing nature of work and skills in the Digital Age. https://ec.europa.eu/jrc/en/publication/eur-scientific-and-technical-research-reports/changing-nature-work-and-skills-digital-age.
Cruz Villalón, Jesús. (2017). Las transformaciones de las relaciones laborales ante la digitalización de la economía. Temas Laborales, 138, 13-47.
Desarrollo Español de Videojuegos (DEV). (2020). Libro Blanco del Desarrollo Español de Videojuegos 2019. https://www.dev.org.es/images/stories/docs/libro%20blanco%20dev%202019.pdf.
Digitales. (2018). Mujeres en la economía digital en España 2018. Asociación Española para la Digitalización. https://www.digitales.es/uploads/2d1f0dc9ca0f07da534a4fc64591ff72.pdf.
Digitales. (2019). El desafío de las vocaciones STEM. Por qué los jóvenes españoles descartan los estudios de ciencia y tecnología. Asociación Española para la Digitalización. https://www.digitales.es/wp-content/uploads/2019/09/Informe-EL-DESAFIO-DE-LAS-VOCACIONES-STEM-DIGITAL-AF-1.pdf.
El País. (2 de julio de 2020). Cómo una buena formación digital puede acabar con el techo de cristal. https://smoda.elpais.com/trabajo/como-la-formacion-digital-puede-acabar-con-el-techo-de-cristal/.
Escudero Cuevas, Javier. (14 de junio de 2019). Lista Emprendedores: 50 startups españolas de futuro. Emprendedores. https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/mejores-startups-innovadoras-casos-ejemplos-empresas-exito-lista-emprendedores/.
Fernández Prol, Francisca. (2020). Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género. Revista de Derecho Social, 89, 91-120.
Frost & Sullivan. (2017). The 2017 Global Information Security Workforce Study: Women in Cibersecurity. Center for Cyber Safety and Education. https://1c7fab3im83f5gqiow2qqs2k-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2019/01/women-cybersecurity-11-percent.pdf.
Fundación Telefónica. (abril de 2019). Sociedad Digital en España 2018. https://www.fundaciontelefonica.com/cultura-digital/publicaciones/sociedad-digital-en-espana-2018/655/#openModal.
Hidalgo Pérez, Montse. (22 de julio de 2019). El 85 % de las startups no tiene ni una mujer entre sus fundadores (y las que sí, captan menos dinero). El País. https://retina.elpais.com/retina/2019/07/18/talento/1563443314_761394.html#?ref=rss&format=simple&link=guid.
IBM. (2019). The enterprise guide to closing the skills gap. Strategies for building and mantaining a skilled workforce. IBM Institute for Business Value. https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/report/closing-skills-gap#.
Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. (2020a). Las mujeres en la economía digital española. Trayectorias inspiradoras. Ministerio de Igualdad. https://www.inmujer.es/diseno/novedades/LAS_MUJERES_EN_LA_ECONOMIA_DIGITAL_ESPANOLA.pdf.
Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. (2020b). Mujeres y digitalización. De las brechas a los algoritmos. Ministerio de Igualdad. https://www.inmujer.gob.es/diseno/novedades/M_MUJERES_Y_DIGITALIZACION_DE_LAS_BRECHAS_A_LOS_ALGORITMOS_04.pdf.
Mateos Sillero, Sara y Gómez Hernández, Clara. (2019). Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico. Secretaría de Estado para el Avance Digital. http://icmab.es/images/gender/LibroBlancoMujeres_pdf.pdf.
Mella Méndez, Lourdes. (2020). Mujer trabajadora y empleo tecnológico: medidas de actuación urgente contra la brecha digital de género. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 66.
Molina Navarrete, Cristóbal. (14 de julio de 2020). Digitalización y empleo (y emprendimiento) femenino: ¿reduce o reproduce las brechas de género, como el techo de cristal? Transforma e-Work. https://www.transformaw.com/blog/digitalizacion-y-empleo-y-emprendimiento-femenino-reduce-o-reproduce-las-brechas-de-genero-como-el-techo-de-cristal/.
Olarte Encabo, Sofía. (2017). Brecha digital, pobreza y exclusión social. Temas Laborales, 138, 285-313.
Organización Internacional del Trabajo. (2019). Las mujeres en la gestión empresarial. Argumentos para un cambio. https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_700977/lang--es/index.htm.
Parlamento Europeo. (25 de noviembre de 2020). Informe sobre el cierre de la brecha digital de género: participación de la mujer en la economía digital. (2019/2168(INI)) https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-9-2020-0232_ES.pdf.
Ramos Quintana, Margarita Isabel. (2017). El futuro de las mujeres. El futuro de la humanidad: más derechos efectivos para un empoderamiento real. Iniciativa del Centenario de la OIT: El futuro del trabajo que queremos: un diálogo global. https://www.ilo.org/madrid/fow/trabajo-decente-para-todos/WCMS_548593/lang--es/index.htm.
Randstad. (2016). La digitalización: ¿crea o destruye empleo? Informe anual sobre la flexibilidad laboral y el empleo. RandstadInformeFlexibility2016.pdf (randstadresearch.es).
Rodríguez Canfranc, Pablo. (27 de mayo de 2019). Cuando el punto flaco de tu estrategia de ciberseguridad es tu proveedor. Telos. https://telos.fundaciontelefonica.com/la-cofa/cuando-el-punto-flaco-de-tu-estrategia-de-ciberseguridad-es-tu-proveedor/.
Rodríguez González, Sarai. (2019). Brechas de género y transformación digital. Revista de Derecho Social, 88, 199-218.
Stathoulopoulos, Konstantinos; Mateos-García, Juan y Owen, Hannah. (17 de julio de 2019). Gender Diversity in AI Research. Nesta. https://www.nesta.org.uk/report/gender-diversity-ai/.
UGT. (2020). Mujer & Tecnología. Servicio de Estudios de la Confederación UGT. https://www.ugt.es/sites/default/files/mujer_y_tecnologia_2020_vf1.pdf.
Unesco. (2017). Cracking the code: girls’ and women’s education in science, technology, engineering and mathematics (STEM). https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000253479.
Vela Díaz, Raquel. (2017). La brecha salarial de género en la Unión Europea: principales estrategias adoptadas para su eliminación desde una perspectiva comparada. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 132, 393-412.
Vela Díaz, Raquel. (23 de junio de 2020). Emprendimiento digital femenino en tiempos de coronavirus: el trabajo de cuidados a menores conquista las plataformas digitales. Transforma e-Work. https://www.transformaw.com/blog/emprendimiento-digital-femenino-en-tiempos-de-coronavirus-el-trabajo-de-cuidados-a-menores-conquista-las-plataformas-digitales/.