Estudios. Gobernanza colectiva y trabajo en la economía digital: ¿qué futuro?
La aplicación de forma masiva de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo ha hecho surgir un nuevo contexto productivo en el que la fisonomía de la empresa que hasta ahora veníamos conociendo deja paso a una nueva, muy diferente, y con implicaciones relevantes en el devenir de las relaciones de trabajo, individuales y colectivas.
En tal contexto, uno de los rasgos que han definido hasta el momento este proceso de transformación socioeconómica y productiva ha sido el que se ha primado un enfoque tan económico como individualista.
Sin embargo, la regulación de las relaciones de trabajo para el nuevo tiempo digital que vivimos no puede venir impuesta ni por un naturalismo económico ni por un determinismo tecnológico, sino que se requiere siempre una intervención institucional, que en las relaciones de trabajo de un Estado social de derecho siempre es doble: legislativa y de autonomía colectiva.
Es por ello que se abordan en este estudio los retos que se presentan en este nuevo tiempo a la autonomía colectiva, la cual ha de ser tanto garantista y concesiva, conforme al clásico modelo, pero también debe incorporar los modernos elementos de flexibilidad de gestión, conforme a su vocación de equilibrio transaccional entre su función distributiva y su función productiva.
Palabras clave: trabajo; transformación digital; negociación colectiva; derechos de participación
Manuel García Jiménez
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén
Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚM. 459 (junio 2021)
Referencias bibliográficas
Álvarez Montero, Antonio. (2021). ¿Ha respondido la práctica negocial a las numerosas llamadas realizadas por el RD-L 28/2020 sobre teletrabajo? Transforma e-Work. https://www.transformaw.com/blog/ha-respondido-la-practica-negocial-a-las-numerosas-llamadas-realizadas-por-el-rd-l-28-2020-sobre-teletrabajo/.
Baylos Grau, Antonio. (2019). El papel de la negociación colectiva en la ley de protección de datos personales y garantía de derechos digitales en España. Labour & Law Issues, 1(5), 3-14.
Baz Rodríguez, Jesús. (2019). Privacidad y protección de datos de los trabajadores en el entorno digital. Wolters Kluwer.
Baz Rodríguez, Jesús (Dir.). (2021). Nuevos derechos digitales laborales de las personas trabajadoras. CISS-Praxis, Wolters Kluwer.
Brynjolfsson, Eryk y McAfee, Andrew. (2014). The Second Machine Age, Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. Norton & Company.
CES. (2019). El futuro del trabajo. Informe 03/2018. http://www.ces.es/informes.
CES. (2021). La digitalización de la economía. Informe 01/2021. http://www.ces.es/informes.
CESE. (2019a). Dictamen sobre «El diálogo social para la innovación en la economía digital» (Dictamen de iniciativa). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX%3A52018IE2162.
CESE. (2019b). Dictamen sobre la «Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones-Plan coordinado sobre la inteligencia artificial». https://webapi2016.eesc.europa.eu/v1/documents/EESC-2018-05386-00-01-AC-TRA-ES.docx/content.
DESI. (2020). The Digital Economy and Society Index. https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/desi.
De Stefano, Valerio. (2018). «Negotiating the algorithm»: automation, artificial intelligence and labour protection. OIT.
Durand, Cédric. (2020). Techno-féodalisme. Critique de l’économie numérique. La Découverte-Zones.
Frey, Carl Benedikt y Osborne, Michel. (2017). The future of employment. How susceptible are jobs to computerisation?Technological Forecasting and Social Change, (114), 254-280.
Gallego Moya, Fermín. (2021). El trabajo a distancia en los convenios colectivos. Primeras experiencias tras el Real Decreto-Ley 28/2020. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 457, 71-106.
Johnston, Hannah y Land-Kazlauskas, Chris. (2018). Representación, voz y negociación colectiva: la sindicalización en la economía del trabajo esporádico y por encargo. OIT. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_651708.pdf.
Lerouge, Loïc. (2020). El Acuerdo Marco Europeo sobre la Digitalización del Trabajo: ¿una regulación para la protección de la salud laboral? Transforma e-Work. https://www.transformaw.com/blog/el-acuerdo-marco-europeo-sobre-la-digitalizacion-del-trabajo-una-regulacion-para-la-proteccion-de-la-salud-laboral/.
Martínez Moreno, Carolina. (2020). Digitalización, nuevas formas de empleo y libertad sindical. Temas Laborales, 155, 81-92.
Mercader Uguina, Jesús Rafael. (2017). El futuro del trabajo en la era de la digitalización y la robótica. Tirant lo Blanch.
Mercader Uguina, Jesús Rafael. (2021). Algoritmos: personas y números en el derecho digital del trabajo. Diario La Ley, 48.
Miñarro Yanini, Margarita. (2018). Según el Tribunal Constitucional «si es tecnológico, no es esquirolaje»: retos del derecho de huelga en la sociedad del trabajo digitalizado y externalizado. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 17/2017, de 2 de febrero. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 429, 211-220.
Miñarro Yanini, Margarita. (2020). La «transición tecnológica socialmente justa»: por una gobernanza colectiva de la digitalización. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 452, 5-16.
Molina Navarrete, Cristóbal. (2021). Datos y derechos digitales de las personas trabajadoras en tiempos de (pos)covid19: entre eficiencia de gestión y garantías. Bomarzo.
Monereo Pérez, José Luis. (1996). Introducción al nuevo derecho del trabajo. Tirant lo Blanch.
Monereo Pérez, José Luis. (2017). La metamorfosis del derecho del trabajo. Bomarzo.
Monereo Pérez, José Luis. (2018). Pilar europeo de derechos sociales y sistemas de seguridad social. Lex Social. Revista Jurídica de los Derechos Sociales, 2(8), 251-298. https://www.upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/view/3493/2762.
Moraru, Gratiela-Florentina. (2020). Los derechos de comunicación de los representantes de los trabajadores: nuevas dimensiones a la luz de las TIC. Bomarzo.
OIT. (2019). Trabajar para un futuro más prometedor. Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_662442.pdf.
Ramos Antón, Francisco. (2018). El pilar europeo de derechos sociales. La última oportunidad para la Europa Social. Fundación Alternativas. https://www.fundacionalternativas.org/public/storage/fundacion_documentos_archivos/78475dc8e0e318bab051e4e75f076082.pdf.
Rivas Vallejo, Pilar. (2020). La aplicación de la inteligencia artificial al trabajo y su impacto discriminatorio. Thomson Reuters Aranzadi.
Rodríguez Escanciano, Susana. (2019). Participación de los representantes de los trabajadores en el tratamiento de datos personales: derechos de información y consulta. Jurisdicción Social. Revista de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia, 197, 4-68.
Rodríguez-Piñero Royo, Miguel. (2018). El papel de la negociación colectiva. Contenidos a afrontar, aparición de nuevas actividades y nuevas formas de trabajo. En El futuro del trabajo: retos para la negociación colectiva. XXX Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Rodríguez-Piñero Royo, Miguel. (2020). Registro de jornada mediante controles biométricos: un caso de incoherencia en el derecho del trabajo digital. En Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Adrián Todolí Signes (Dirs.), Vigilancia y control en el derecho del trabajo digital (pp. 273-298). Thomson Reuters Aranzadi.
Rojo Torrecilla, Eduardo. (2019). ¿Un paso atrás en los derechos de información y consultas de los empleados público a escala europea? ¿Un paso atrás en el desarrollo del diálogo social? Notas a la Sentencia del Tribunal General de la UE de 24 de octubre de 2019. El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/10/un-paso-atras-en-los-derechos-de.html.
Rojo Torrecilla, Eduardo. (2021a). ¿Hacia una nueva y reforzada política social europea? El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/03/hacia-una-nueva-y-reforzada-politica.html.
Rojo Torrecilla, Eduardo. (2021b). Repartidores y empresas de la economía de plataformas. Octava parte. Y el MITES dijo (y ahora de verdad) «este es el texto final»…, y se llegó al acuerdo en la mesa del diálogo social. ¿Ha dejado de ser un debate jurídico? El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/03/repartidores-y-empresas-de-la-economia.html.
Rojo Torrecilla, Eduardo. (2021c). Sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo… y sobre los intentos de devaluar la importancia del diálogo social europeo y su trascendencia jurídica. A propósito de la Resolución del Parlamento Europeo de 21 de enero de 2021 (y unas notas sobre las conclusiones del abogado general del TJUE en el asunto C-928/19). El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/02/sobre-el-derecho-la-desconexion-digital.html.
Rota, Anna. (2018). La acción sindical en la sociedad altamente tecnológica. Una reflexión sobre el contexto italiano. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 420, 77-99.
Tascón López, Rodrigo. (2018). Esquirolaje tecnológico. Thomson Reuters Aranzadi.
Todolí Signes, Adrián. (2018). La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: «big data», creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos. Revista de Derecho Social, 84, 69-88.
UGT. (2018). Impacto de la automatización en el empleo en España. Recopilación y traslación de los principales estudios. https://www.ugt.es/sites/default/files/24-_maquetado-_impacto_de_la_automatizacion_en_el_empleo_en_espana.pdf.