Estudios. Implicaciones jurídico-laborales de la COVID-19: lecciones judiciales para garantizar un futuro más seguro
Este trabajo ha obtenido el Premio Estudios Financieros 2020 en la modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
La situación provocada por la pandemia de la COVID-19 ha dado lugar no solamente a la declaración de un estado de alarma con una duración nunca vista desde la restauración de la democracia en España, sino también a la promulgación de una gran profusión de normas destinadas a regular la nueva realidad, que ha tenido que aceptar la ciudadanía como consecuencia de la veloz propagación con la que se transmitía la enfermedad. El derecho del trabajo y de la Seguridad Social no ha sido ajeno a la producción normativa excepcional y temporal surgida durante este convulso periodo. En este sentido, además de las disposiciones de contenido laboral recogidas en los reales decretos de alarma, se han dictado un buen número de reales decretos-leyes y órdenes ministeriales que vienen a afectar a instituciones propias de esta área jurídica de conocimiento. Aun cuando todavía es pronto para conocer el alcance de toda la regulación laboral promulgada, el presente trabajo ha pretendido analizar la misma a partir de las resoluciones judiciales que se han publicado hasta el momento en torno a esta regulación, y se puede decir que ya es posible alcanzar ciertas conclusiones parciales sobre determinadas materias en las cuales ya han recaído un número no desdeñable de resoluciones judiciales, en particular en lo que se refiere a la prevención de riesgos del personal esencial, sobre todo del sector sanitario.
Palabras clave: COVID-19; estado de alarma; personal esencial; servicios sanitarios..
Roberto Fernández Fernández
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de León
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RTSS. CEF. NÚM. 451 (octubre 2020)
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