Ley de Ordenación del Servei d'Ocupació de Catalunya

El Servei d'Ocupació de Catalunya se consolida como el centro de gobernanza del nuevo sistema y el organismo público que coordina todos los servicios ocupacionales del país.

El Parlamento de Cataluña ha aprobado la Ley de ordenación del sistema de empleo y del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). La norma pretende adaptar el sistema de empleo de acuerdo con las recomendaciones europeas, tomando como rasgos definitorios la concertación entre todos los actores y una gobernanza pública reforzada.

Claves de la nueva ley

La nueva ley tiene el objetivo de ordenar el sistema de empleo de Cataluña para garantizar un servicio público de calidad, basado en la coordinación y optimización de todos sus recursos en beneficio de personas, empresas, sectores y territorios.

De entrada, el texto normativo define las finalidades del sistema de empleo de Cataluña, que son: promover el pleno desarrollo del derecho al empleo, estable y de calidad; favorecer la configuración de un mercado de trabajo que contribuya de manera eficiente a garantizar la empleabilidad de las personas; cubrir las necesidades de personal de acuerdo con los requerimientos de las empresas, y favorecer la cohesión social y territorial mediante la gestión integral de todas las políticas de empleo que competencialmente le puedan corresponder.

En esta línea, la ley define el rol protagonista del Servei d'Ocupació de Catalunya, como el organismo de la Generalitat que ejerce las competencias en materia de políticas de empleo y de intermediación.

Ejes de la nueva ley

La nueva ley, que se basa en potenciar la atención personalizada a las personas y empresas, la territorialización de las actuaciones, y la ordenación del sistema de empleo de Cataluña bajo el paraguas del SOC, fija los siguientes objetivos:

• Ordenar el sistema de empleo de Cataluña como conjunto de entidades, servicios y programas necesarios para promover y desarrollar la política de empleo para garantizar un servicio público de calidad que asegure la coordinación y la optimización de todos sus recursos .
• Establecer el marco de ordenación de las políticas públicas de empleo en Cataluña para cubrir la gestión de servicios y programas dirigidos a mejorar las oportunidades de inserción laboral de las personas, mejorar la competitividad de las empresas y promover el desarrollo local.
• Regular el SOC como el organismo autónomo de la Generalitat que ejerce las competencias en materia de políticas de empleo y que, como centro de gobernanza del sistema de empleo de Cataluña, busca procedimientos más cooperativos y participativos.
• Facilitar la colaboración, cooperación y coordinación del SOC con los departamentos con competencias en políticas de fomento de la actividad económica y del tejido productivo, educativas, sanitarias, asistenciales y universitarias.
• Garantizar a las personas con un elevado grado de vulnerabilidad y necesidades de apoyo la prestación de los servicios personalizados adecuados para la inserción laboral, el mantenimiento del empleo y la promoción de la carrera profesional.
• Integrar los servicios locales de empleo dentro de la ordenación del sistema de empleo de Cataluña y hacerlos participar en la financiación de las políticas públicas de empleo.
• Facilitar la cooperación y la coordinación entre el sistema de formación y calidad profesional de Cataluña y el sistema de empleo de Cataluña para mejorar la formación de los desempleados, favorecer la transición inicial al mundo del trabajo de las personas que se forman y promover el aprendizaje permanente.
• Facilitar la cooperación con las universidades como agentes clave para la formación inicial ya lo largo de la vida laboral, el fomento de la emprendeduría, el nacimiento de nuevas empresas intensivas en crecimiento y el desarrollo de nuevos nichos de empleo.

Por último, todas las entidades que integran el sistema de empleo de Cataluña deben ajustarse a unos principios rectores como son, por ejemplo, la igualdad de oportunidades, no discriminación y cohesión social; reequilibrio y cohesión territorial; gratuidad y universalidad de los servicios; activación laboral; adaptación y personalización de los servicios a los usuarios; proximidad de los servicios; y diversidad y atención especializada

GENERALITAT DE CATALUNYA