MODIFICACION SUSTANCIAL : REDUCCION SALARIAL_Ajustado a tablas convenio
Enviado por nikyta el Vie, 14/12/2012 - 20:51
Empresa que paga por encima de convenio. Por causas de competitivdad :
1-¿pueden reducir el sueldo hasta las tablas salariales del convenio, si la empresa no tiene perdidas o disminución persistente en ingresos o ventas? Es decir, solo porque el principal cliente le esté aprentado las tuercas y le pida rebajar en los productos.
2-Si el convenio indica que "SIN ACUERDO" hay que acudir al PRECO a "conciliar" Que sentido tiene que la ley indique que sin acuerdo el empresario en el plazo de 7 dias podrá aplicar la medida. ¿en que momento me se ofrece los 20 dias por año?.
3- s¿e puede aplicar esta medida a un trabajador con contrato relevo?, ¿a los dos partes? ¿al relevista y al relevado?
muchas gracias.