dias cotizados para jubilarse por cuidado de hijos
Enviado por Silvana el Mar, 12/07/2011 - 10:32
Hola!!! Quiero crear un debate sobre un tema que he leído en el períodico esta mañana. Por lo visto en la reforma de las pensiones se ha presentado una enmienda para que las mujeres en el momento de jubilarse puedan computar como cotizado el tiempo de cuidado de los hijos. Creeis que será factible?
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No existía esto ya? o era
No existía esto ya? o era algo parecido. En mi opinión sí esto ocurre, lo veo muy bien, pues cuantas mujeres han tendido que sacrificar sus aspiraciones profesionales para poder compatiblizar su vida personal como madre. Y cuantos días se reconocerían y para quien va dirigido?
No existía. Te estas
No existía. Te estas confundiendo con el reconocimiento como días cotizados de 112 días por cada parto de un solo hijo y 14 días más por cada hijo a partir del segundo. Yo también he escuchado esta enmienda, aunque yo todavía no me aventuro a opinar pues cuantas veces han prometido y se ha quedado en agua de borrajas.
dias de cotización para madres
pues hasta que no salga la norma publicada deberíamos esperar.. de todas maneras a mi también me parece bien que lo hagan.
saludos
dias cotizados maternidad
efectivamente existia lo de los 112 días cotizados por cada hijo y he leido que los van a ampliar y también para los supuestos de excedencias y cuando se abandone el trabajo por cuidado de hijos con un máximo de 5 años, pero no se cómo está regulado habrá que esperar..
ciao
Es verdad que existen rumores
Es verdad que existen rumores de esta novedad y que hay grandes posibilidades de que llegue a buen puerto. Y esta consistiría que para completar periodos de cotización para acceder a la jubilación con 65 años, se añadirá el periodo de cómputo de un año (365 dias) por el cuidado de hijo. Equivalente a cada año que no se haya cotizado por tener que cuidar a los hijos, computaría como un año dado de alta hasta un máximo de 5. Ahora a mi me surge la duda sí estos cinco años será en total por haber tenido cinco hijos que haya tenido que cuidar, o son equivalentes como máximo a cinco años que haya estado cuidado a un hijo. Esta medida va dirigida a aquellas mujeres que tuvieron que rechazar trabajar para cuidar a sus hijos. Pero como dicen todos los foreros, es pronto para hacer debates.