Despido durante el período de prueba de mujer embarazada
Enviado por CARMEN CH el Mar, 12/07/2011 - 10:47
Que tal? Tengo una amiga que le ha surgido una duda y ya de paso a mi también. Ha empezado a trabajar en una oficina como recepcionista, estaba embarazada en el momento de la contratación, en su contrato pone que está de período de prueba durante tres meses. Ahora está a punto de dar a luz, y tiene miedo que la despidan sin ni siquiera preavisarla ni tampoco ninguna indemnización al dar a luz, en base a que su perídodo de prueba todavía está vigente. ¿Que opinais?
embarazada
yo tengo entendido que el despido de una embarazada es nulo, no??
Yo siempre habia tenido el
Yo siempre habia tenido el mismo pensamiento sobre la nulidad del desistimiento a voluntad del empresario de las mujeres embarazadas durante el periodo de prueba. Pero la semana pasada leí que durante el periodo de prueba rige el sistema normal para todos, es decir que el empresario puede durante el periodo de prueba desistir de esa persona sin necesidad de alegar causa. Sólo en el caso de que la trabajadora considere que los motivos que han llevado al empresario a desistir de sus servicios son su condición de embarazada podrá interponer demanda por el desistimiento, invirtiendose la carga de la prueba, siendo el empresario al que le corresponda demostrar que no se ha basado en esas causas para desistir de ella.