Despido por abuso de buena fe
Enviado por DaniR el Jue, 29/12/2011 - 12:29
Tengo una compañera de trabajo que la han despedido por asesorar a los clientes de nuestra empresa en horas no laborales, llevándose una paga extra. Nuestra empresa se encarga de la administración de fincas, y estos clientes contrataban para este fin. Mi compañera los asesoraba en otras materias distintas a nuestras funciones. La empresa considera que ha abusado de la empresa puesto que ha utilizado los datos de los clientes para beneficio suyo.
buena fe
yo creo que sí se le podría despedir por trasnsgresión de la buena fe y abuso de confianza.
Para la transgresión de la
Para la transgresión de la buena fe contractual no se requiere la causación de un daño o perjuicio para la empresa, bastando con la omisión de las obligaciones inherentes al puesto de trabajo. Teoría gradualista. Donde se analizará las concretas circunstancias para modalizar la infracción. Por tanto se debe analizar en concreto cuales eran las prohibiciones que tenia la empresa respecto a competencia