todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones remuneradas cuya durecion no puede ser inferior a 30 dias anuales ,en el caso de trabajadores de ett como el contrato se entiende temporal su remuneracion viene incluida en el salario mensual asi que tienen derecho a ellas pero no son remuneradas porque te lo han ido pagando mes a mes
vacaciones
todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones remuneradas cuya durecion no puede ser inferior a 30 dias anuales ,en el caso de trabajadores de ett como el contrato se entiende temporal su remuneracion viene incluida en el salario mensual asi que tienen derecho a ellas pero no son remuneradas porque te lo han ido pagando mes a mes