Despido disciplinario
Enviado por babel el Mar, 03/07/2012 - 11:41
La empresa donde trabajaba me ha hecho un despido disciplinario alegando baja productividad. En la carta que me entregaron en el momento del despido exponen varios hechos pero ninguno que demuestre esta baja productividad.
Mi duda es si deberian haberme comunicado por escrito anteriormente que no estaban contentos con mi trabajo y como debo actuar para reclamar este despido con el que no estoy de acuerdo.
Se trata de unos grandes almacenes.
Gracias.
despido disciplinario
mas que baja productividad el despido será por baj rendimiento, efectivamente la empresa lo debe demostrar pero no tiene porqué comunicártelo con antelación,
en cuanto a la manera de impugnarlo, primero deberás firmar como no conforme a la carta de despido y en 20 presentar la demanda, antes debe pasar por conciliación