[Descarga gratuita] Guía para contratar e ilusionar a los trabajadores

Publicado el 16/03/2023

No tiene sentido contratar a un trabajador si no se consigue ilusionarlo. Para que el rendimiento de un nuevo empleado sea el adecuado, este debe ser consciente de que su elección de un nuevo proyecto laboral ha sido acertada. Si un trabajador, tras poner un pie en la empresa, empieza a pensar en poner los dos fuera, alguna de estas cuatro patas cojea: 

• Algo ha fallado en el proceso de selección o su recibimiento en la empresa no ha sido el adecuado. 
• El funcionamiento interno de la empresa desmotiva a los trabajadores. 
• No se ha realizado una correcta valoración del puesto de trabajo. 
• La formación del trabajador no es la adecuada y no se le forma para capacitarlo en el desempeño de su puesto de trabajo.

¡Descarga nuestra guía gratuita y descubre todo lo necesario para contratar e ilusionar a tus trabajadores!